蓝光云贵区域进行了大规模的裁员，裁员比例大致有40%

作者 :茅草屋 2023-03-03 16:56:00 围观 : 次评论

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就在刚刚，蓝光云贵区域的多个员工跟我们投稿，讲述了蓝光最近的裁员经历。

春节来了以后，蓝光云贵区域进行了大规模的裁员，裁员比例大致有40%。裁员之前，云贵区域就有两个月左右没发工资了，人力给大家声称签了离职协议，才能快速发之前欠发的1、2月份的工资。此次裁员，公司只给N的补偿，即使是这个条件，只要能顺利拿到大家也愿意接受。问题的关键，是这个钱很可能拿不到的，员工很清楚公司账上没钱。

此次大规模裁员，在春节前就有所征兆，除了欠薪问题，云贵区域的春节假期特别长，从1月中旬放到了2月6日。整个放假期间，公司只给员工发基础工资，绩效完全没有。假期一结束，来到公司就开始传言要裁员，然后就真的落地了。

蓝光云贵区域的裁员，已经进行了一段时间了，那些签了离职协议的员工，之前承诺的1月和2月的工资，也并没有下发。离职补偿金，到现在也没有。

蓝光的裁员，远不止这一个区域，多地都在悄悄进行，而且关于离职补偿问题，还产生了很多矛盾。

有几个蓝光2021年离职的员工跟猫哥透露，他们有很多人被离职有两年了，但是离职补偿和拖欠的工资，至今也还没给。有员工跟公司沟通了多次，然后完全没有下文，被逼无奈去起诉了公司。

不过，员工的起诉过程也很不顺利，中途有很多人为制造的麻烦，比如被蓝光反诉。这样做的目的，是逼这些离职员工妥协，然后同意跟公司进行调解。但是员工一旦同意调解，那就又回到老路上了，每天要去求人力问进度，大部分时候还没一个好脸色。

当然，蓝光也不是所有员工都很糟心，集团的员工情况就要好很多。蓝光爆雷后不久，集团员工的理财跟投等资金，本金基本上都退得七七八八了。至于拖欠工资，集团整体上问题不严重，跟区域上形成了很大的反差。蓝光很多区域公司的离职、补偿等问题做得粗糙，都是区域领导一手搞出来的，集团也是睁一只眼闭一只眼。

话说现在，蓝光集团的员工，发工资还比较稳定，虽然有时候会延迟，但是基本上都能发。集团的员工发工资，已经不是从蓝光集团的账户出来的，而是老板其他公司的账户上发的，这个操作很稳。

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