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- 带着自信亲近老板by你还在闹′
- 在现代办公室里，许多非常优秀的员工并没有得到老板的赏识，其主要原因是与老板过度疏远，没有找到合适的机会向老板表现和推销自己，没有把自己的能力和才华介绍给自己的老板。 有些人到一家公司上班几年了，老板对这个人都没有什么深的印象，这往往是因为他们对老板有距离感甚至是有恐惧感导致的。他们见了老板噤若寒蝉，一举一动要么不自然，要么遇上老板就躲开，或者装作没有看到。这样消极地与老板相处，尤其在大公司里...
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- 老板有讲理的吗by心在旅途
- 一个小朋友在工作上遭遇挫折，找我聊天，寻求解答。他告诉我，他的老板毫不讲理，采取了近乎“一刀切”的方式，要求他自己解决某一个困难。而根据他的分析：一、这个困难的根源是公司营运结构的问题，非他的层次所能解决;二、如要他解决也可以，公司要拨付必要的预算，但他的老板并不肯给预算。 这个小朋友一方面苦思无解，一方面则十分生气，气怎么有这么不讲理的老板，也气整个组织中，竟没有人敢讲真话，指出老板的不讲...
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- 跟老板谈加薪必看的7大技巧by雨下的芭蕉
- 许多职场人士都希望老板能给自己涨涨工资。与其拐弯抹角，倒不如掌握正确的方法，和老板谈谈。下面这几点，或许能对你有所启发。 你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少 1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。 2、多展现你的工作成果。别以为只需要在年终才显示出你在部门里的重要性，那样容易给老板一...
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- 老板，年终奖是我们无言的默契啊！by青春惊慌失措
- 春节的号角即将吹响，蓦然回首，2016年已经一溜烟的过去了，我们深感自己是没法和年初定下的目标和解了，不过还会在无尽的悔意中，期望以年终奖形式祭奠逝去的时光。 尤其关于“别人家的年终奖”新闻不时电击我的小心脏，什么入职华为满三年的员工可以拿到18万年终奖、腾讯今年业绩好的部门年终奖至少是24-48个月的工资，阿里的年终奖一般有年终红包、年终大奖、加薪、股权奖励，京东多数员工至少可以领到半年以上月薪...
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- 老板不会告诉你的职场秘密by世界与我无关
- 1、绝对不要与公司作对，与老板为敌。相信公司、认同老板的逻辑，是职场中人唯一能做的事，否则你每天都会生活在痛苦及挫折中。何飞鹏当老板之后，也能听到很多员工的抱怨和批评，之前他都会认为是公司诸多的不足，想尽各种方法弥补。后来他发觉，公司是用一样的米养着百样的人，不可能让每个员工都满意的，所以，决定用自己的逻辑，定自己的规则。员工都有权决定自己的去留，但是只要你选择留下，就请相信公司，认同老板，不要站...
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- 远离这几种老板by不思量自难忘°
- 人们常说，开局好就成功了一半，工作亦是如此，跟了一个好老板，你也成功了一半。但是有些老板不可随便跟，跟了他们，你的职业生涯就毁了一半。以下是九种不能跟的老板类型：没有成功经验的老板如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：“我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。”那你就应该考虑自己的选择了。是...
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- 面试：大胆地接过老板的烟by雨下的芭蕉
- 终于接到参加复试的通知，挂掉电话后我的心里多少有一点欣慰。在京奔波了一个多月，投出的简历大多石沉大海，我开始怀疑自己是不是该继续留在北京找工作。还好，没有白费，复试的电话给了我一线希望。 第二天早晨，我踏上了拥挤的公共汽车，准时到达单位后，我被前台小姐带进了会议厅。过了一会，人事部的一位专员走了进来，身后跟随着另外两名参加复试的人。人事专员没有出什么题，她说，由于是私企，她只能做初步的预选，最...
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- 职场新人和老板相处的五招秘诀by再見小時候
- 从一个新人踏入职场，我们要学会与上司、同事相处，从中做到一个让老板舍不得的员工，这些都该如何做呢？不妨看看职场新人和老板相处的五招秘诀吧！ 1、上班要尽量早一点 也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在...
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- 老板最看重的，是会填坑的人by雨下的芭蕉
- 01昨天，和朋友吃饭，他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史。他们公司有个中层老干部最近辞职了，瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。以前开会，都是这个老干部传达领导指示，安排工作，细致周到，指挥团队，井井有条。可他这一走，公司立刻乱成一锅粥。朋友临危受命，填补老干部的空缺。结果，半个月不到，就萌生了辞职的念头，说老板留下的坑实在填不动了。不是灵光一现开始瞎指挥，就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。结果，第二天...
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- 让老板离不开你，只需悟透1个字by瀚水长流
- 让老板离不开你，一定悟透一个字，就是新字。何谓新？就是“亲”与“斤”的组合。这里面包含了以下几层意思。1.要让自己成为老板的亲人如果一个人进入到一家公司，在很长时间内，你都不能够跟老板走近，不能够认同老板的价值观与事业，你就很难成为老板真正的亲人。因此如何真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动的去为之做好，你就从一个新人变成老板的亲人。2.不要斤斤计较，要敢于担责任老板最喜欢什么样的人，一...
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- 在老板面前，做这三件事是自毁前途by任我行
- 职场如战场，职场里的老板，更是决定你职业生涯的判官，经常在老板面前做这三件事情，等于自毁前途。01不拘小节性格大大咧咧，其实是一把双刃剑。有时候能给你带来好的人缘，但有可能也是前途上最大的绊脚石。以前公司有个刚毕业的名牌大学小伙子，工作效率不错，就是性格比较粗糙。有次公司开例会，我们都到了办公室后他还没来，老板和我们大家一起等了他五分钟。他来了之后，笑嘻嘻地说：我面子好大啊，大家都等我。大家也哄堂...
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- 你和老板之间差的不仅是钱by算了、别傻了
- “工作是为了讨好老板吗？”“不。是为了炒掉老板。”1、永远的打工仔1992年，邓小平同志南巡之后，国内掀起了波澜壮阔的打工潮。我生活的那个村子，平常根本见不到成年男子。直到年关，他们才扛着大包小包的行李回到故乡。那个时候的打工仔是很让人羡慕的——他们最先穿上了牛仔裤，最先戴起了蛤蟆镜，最先染黄了头发……更让老一辈人羡慕的是，一个打工仔两三个月的工资，就能抵得上一个农民家庭辛辛苦苦一整年的收入。十几...
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- 为什么你老板的决定总是变来变去？by独臂神尼
- 在职场里，只要这个企业不是你的，你就永远有上司。只要你有上司，那么你就一定会骂娘，骂得最多的是什么？ 这个SB怎么天天变！有时候一天变好几次！甚至刚说过的，下一句就变了！ 没法干了！气死老子了！谁爱伺候谁伺候！ 最终的结果，十有八九你没有辞职，选择忍气吞声继续跟着这个变来变去的领导。当然，你也继续在心里骂着他千遍万遍。 骂与被骂 在走过的几年职场江湖里，我遇到过很多领导，有组长、总监...
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- 拍老板马屁，一点不丢人by青衫落拓
- 文丨任康磊近日广东某创业公司发生一件啼笑皆非的事情：某程序员自费购买的老板椅被HR误认为是公司财产，转手搬至老板办公室，导致该程序员不满并在公司群开怼，认为HR拍马屁，结果程序员反被公司开除。这一事件引起大家纷纷表态，有人吐槽公司格局太小，有的认为程序员太过直接，还有人认为HR拍马屁并没错，身为当事人的HR事后也表态“职场如果不关心老板，老板自然不会关心你”。中国人开会的时候，老板如果不在，他经常...
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- 销售离职，老板：把微信号上交几天，他再看到微信里的好友，懵了by微信名称男生霸气
- 销售人员，可能在公司时不被老板看重，可一旦离职，老板就开始紧张起来。比如，老板让他做好客户的交接，让他交手机卡，等等，说白了，怕他带走客户。有位朋友在职场论坛发帖，“销售离职，老板：把微信号上交几天，他再看到微信里的好友，懵了”。是什么事呢？这位朋友是一家公司的业务（销售），刚离职，老板说了些挽留的话，然后说交接工作需要把微信号上交几天。他交上去，结果，他再看到微信里的好友，懵了。微信里面所有好友...
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