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![[薪酬]为什么你的月薪没过万，真相很扎心！](/e/extend/timthumb.php?src=/d/file/2018/08/31/146842.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- [薪酬]为什么你的月薪没过万，真相很扎心！
- 在前程无忧近期的薪资满意度调查里，薪资过万的受访者占36.3%，而在这些已经月薪过万的受访者中，44.2%人都是在工作五年以后才实现月薪过万的。显然月薪过万并非人人都能拿得到。有没有想过为什么别人能月薪过万，你还在生存线上徘徊？真相往往有些扎心！小编这里汇总整理了前程无忧论坛网友的精辟观点，看看你有没有“中枪”的！1.没问薪水就入职在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场接受了工作，有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈，有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。无论如何，如果你...
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![[薪酬]向HR挑明薪资的窍门在此](/e/extend/timthumb.php?src=/d/file/2018/08/31/146835.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- [薪酬]向HR挑明薪资的窍门在此
- 怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资，而是在面试时直接获得此项信息。这就更增加了和企业谈薪的难度。 窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。 如果你是“主动求职者”，且希望得到更多的面试机会但又不想亏待了自己，可以写明目前薪资。 窍门二：面试时面试时若对自己有...
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