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- 心累！老板常常是在给员工打工？做不好3点，很可能是真的by雨下的芭蕉
- 现在很多老板都抱怨招人难，不管是招聘网站充会员，还是赶场人才市场、大学生的招聘会，能够真正招聘到合适员工的概率一直不高。有个朋友认为，以后企业招人可能都是变为“找人”，特别是一些不怎么“好玩”的企业。他的公司有三十个人左右，但他觉得已经到了瓶颈了，使使劲也能管过来，但太累，所以他说公司最好是维持现状吧。我问你堂堂一老板，什么活不用亲自干，还有什么累的？他苦笑一声说，现在的员工不像以前了，以前做老板...
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- 老板奖励员工一套房子，员工提前离职房屋被追回by你还在闹′
- 大岭山镇一家公司的老板谢女士，为了鼓励优秀员工，将其名下的一套房子借给公司一员工居住，约定如5年内对方履行公司职责不违约，就将房子作为福利赠送。后谢女士应对方请求，提前办理了过户手续。没料到，对方不久即辞职离开。谢女士将对方告上法庭，追讨房屋。案经东莞两级法院审理，法院认定该员工构成违约，须返还上述房屋给谢女士。日前，东莞市第二人民法院通报了此案。出借住房给优秀员工，提前过户后员工离职谢女士和丈夫...
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- 在职场中，情商高的同事都会留意这3点，学会1个老板就很欣赏你by雨下的芭蕉
- 我们发现在职场中很多情商高的同事都会留意这3件事情，而且老板也很欣赏你。1、留意场面的主角。每场应酬几乎都会有一到两位的主角，主角的态度将影响整个场面和主题的达成情况，因此，陪老板应酬，一定要关注场面的主角，留意主角的一颦一笑一举一动，及时帮老板把握这位“主角”的动向，揣测对方的意图，协助老板完成应酬目的。2、留意场面的气氛。应酬场面的气氛很大程度上左右着整个局面事态的发展，和老板出去应酬，一定要...
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- 当你老板说“地球缺了谁都转”，聪明的职场人，应该考虑后路了by六脉神剑
- 小庞在一家私企上班，老板安排的工作量一直都重，经常需要加班到十点甚至更晚。更过分的是，老板的态度一直是：咱公司就这情况，你爱干不干。上周五，小庞答应女友晚上一起看电影，下午快下班时他跟老板请假，老板再次阴阳怪气地说，行啊，你去呗。反正你不干，有的是人干。中国人那么多，我还愁找不到人？地球离了谁都转，你说呢？小庞担心老板一怒之下辞退自己，自己又未必能找到一份更好的工作，最终只得选择得罪女友。小庞的境...
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- 年轻人，和老板相处的时候，关系好也不要听信老板这三句谎言by不要未来只要你来
- 近日在论坛中，笔者看到有位工厂的老师傅老陈分享了在工厂的真实工作经历，老陈在工厂已经工作了三年以上，可是前不久恰恰是因为不愿意交徒弟，结果被老板所针对，老板提出了三个条件，第1个条件就是给老陈涨工资500元，第2个条件如果老陈教会了徒弟，那么便会给老陈提升职位，最后一个条件也是让大家感到不可思议，因为除了给老陈涨工资之外，老板还决定给老陈五千元的奖金。老陈却没有在意，也没有同意老板的决定，而是认为...
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- 年轻人在公司遇到这三类老板，要格外珍惜，事业也会越来越顺利by无崖子
- 近日在论坛中，笔者看到有位老员工在从一家网络公司辞职以后，可是由于找了一份新的工作，而住址离公司比较远，所以老员工准备买车，但是很多亲朋好友都不愿意把钱借给他，于是这位老员工便想到了之前公司的老板，通过电话，老员工更是把这件事情告诉老板，希望给老板借3万元，不过在收到老板的信息以后，这位老员工也是非常感动，并且坦言老板真的是好老板，因为老板不但借给了员工3万元，而且没有让老员工拿任何的利息。笔者看...
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- 心累！老板常常是在给员工打工？做不好3点，很可能是真的by我的领悟始终不够
- 现在很多老板都抱怨招人难，不管是招聘网站充会员，还是赶场人才市场、大学生的招聘会，能够真正招聘到合适员工的概率一直不高。有个朋友认为，以后企业招人可能都是变为“找人”，特别是一些不怎么“好玩”的企业。他的公司有三十个人左右，但他觉得已经到了瓶颈了，使使劲也能管过来，但太累，所以他说公司最好是维持现状吧。我问你堂堂一老板，什么活不用亲自干，还有什么累的？他苦笑一声说，现在的员工不像以前了，以前做老板...
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- 做好人才工作 让人才“有位”by九阳神功
- 人才兴，百业旺。随着中国国际地位及综合实力的上升，具有现代性、全面性、立体化的人才强国格局是实现中国梦的动力源泉。因此，做好人才工作是当前发展重要趋势，让人才有其位、在其位才能谋其政、干其事。然而，谋其政必须有其权，才能尽其责，让人才有位也是做好人才工作的重要之处。做好人才工作，必须抓好引才、留才、用才，让人才有位。如何做好人才工作，让人才“有位”？一是成立高层次人才服务中心，配备专职人才服务工作...
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- 职场保鲜锦囊by倒也安稳
- 在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。 离开舒适不断寻求挑战 如何保持激情？是不断寻求挑战激励自己。只有不断突破和挑战才是职场保险大法。并且要提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适...
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- 要想不落入求职陷阱 跟我职场三忌四法by瀚水长流
- 俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋，要想不落入求职陷阱，对个人而言还是要心理素质过硬，所以在求职时要注意“三忌”： 一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱着试试运气的心态，就此中招。 二忌急心。急于找工作的心理，给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿，以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用，并一再拖延对应聘者的承诺，在骗取一定的钱财后...
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- 职场上也有自毁前程的“红牌”by降龙十八掌
- 鲁尼从小就是坏小子，患有性格修养方面的缺陷，火爆脾气在英超是出了名的，气头上的一句口头语是“FUCKOFF（滚开）”。由于年少成名，鲁尼在埃弗顿属于主教练无法控制的超级球员。到曼联之后，脾气就更加变本加厉、正比增长。在球场上对裁判出言不逊是家常便饭，私生活方面闹得沸沸扬扬。2005年，英超官方甚至出台了一个针对惩罚抗议裁判判罚的规定，就是针对他越来越多的场上过激行为而作出的。可是，由于个人事业上升...
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- 9条钻石心态职场平步青云by过分可爱
- 1、正确地审视自己的能力。 中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不迟 2、学会用适当的方式化解焦虑。 多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。 3、继续深造。 黄金期内与其他阶段不同，给自己充电的前提是不能影响工作，不脱行，不辞职，如需出国，...
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- 职场成功的十二条铁律by雨下的芭蕉
- 职场成功尽管因人而异，因环境而异，可在大多数情况下，做到如下十二点，成功的概率一定会大得多。 一、定位准确 首先要处理好与一把手的关系。要点有四：一是多沟通，多请示汇报。力争获最一把手的理解。二是尽力完成一把手交办的任务，如不能完成需作出说明，回复率应为100%。三是积极献计献策，当好军师。四是给足一把手面子，在任何场合都要体现尊重。 二、关心员工 对员工的关心不仅仅局...
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- 职场新人容易犯的八个大错误by我不及他
- 职场新人容易犯的八个大错误 1、害怕大声讲话 无论是要求加薪、请假、或者只是表达一个观点，在办公室站起来为自己表达很重要。你表现得越自信，别人就会越在意你，只要你是以一种尊重与专业的方式，你的同事对你的印象更加深刻，而不是缺少自信或过度自信。确定你知道自己的价值，而不是让你的年龄与缺少经验来支配别人怎么看待你。 2、在办公室活动区喝太多 无论你在办公室多么随意，不要...
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- 职场上，须铭记的六句名言by失落陪我牵手
- 第一句话：“拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则是赖做人的情商达成。”——李契腾柏格（ClearPeakCommunications公司总裁） 有句话是这样说的：“心态改变习惯，习惯改变性格，性格改变人性。”正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。职场中，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，无缘无故被主管批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这时，我们就要掌控好自己的情绪，做怀...
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