远离这几种老板by不思量自难忘°
.jpg)
人们常说，开局好就成功了一半，工作亦是如此，跟了一个好老板，你也成功了一半。
.jpg)
以下是九种不能跟的老板类型：
没有成功经验的老板
如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：“我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起
.jpg)
是的，他是有独到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能成功，想必他个人有某些重大的缺点。若你的老板属于此一类型，那你就必须仔细探究他多次失败的原因。一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他这一次一定会成功？除非你能替他带来好运。
事必躬亲的老板
“每一件事情我不经手就一定会出差错。”这是很多老板经常挂在嘴上的一句话，也是他们引以为傲的一件事。事实上，这往往是老板自己造成的后果。如果老板事不问大小皆要亲自参与，他的下属怎能独立呢？无法独立的下属自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。
如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意、有胆识的人才绝不希望老板常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的绩效呢？
鱼与熊掌都想兼得的老板
天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为“不知何所取、不知何所舍”的老板。而“知所取、知所舍”是成功老板必须具备的一个条件。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常“因小失大”的老板。
成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。抓鸡不成蚀把米的老板，到最后一定是两手空空的。“难以割舍”是件很痛苦的事，如果你的老板一直无法克服这个痛苦的事，如果你的老板一直无法克服这个痛苦，便是你该三思的时候了。
朝令夕改的老板
积极是一种美德，有耐性却不是件坏事。企业环境不断地变化，公司决策当然也需相应地改变。然而任何决策的成败，均需经过一段时间的证明。
如果你的老板只有积极，但缺乏耐心的美德，你花费许多时间所策划的方案，他在实行三天之后就可以将之取消；或者你花费数个月酝酿的计划，往往因为访客的一句话而告全盘推翻。
更令人沮丧的是，根据老板指示而做成的计划，往往石沉大海一样搁在老板的抽屉。当然，这类老板会将他的做法解释为当机立断。这种老板永远不会了解，不去决策也是一种决策。你会发现，公司上上下下都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新药方，但他永远不会相信，有些疾病只有时间可以治愈。
喜新厌旧的老板
除非是一家百年老店，否则在公司内部总可以见到几位“开国元老”。如果你没有发现这类“国家级”的员工，很可能他们在江山巩固之后就被“杯酒释兵权”了。
与这类老板共事，通常有段“蜜月期”，长则半年，短则三周。其固定的模式如下：一进公司之后，老板便经常在你面前说一些资深员工哪里不好，哪里不对。到了“蜜月期”的高峰，一定会有其他新进员工加入公司(这类公司通常员工流动率极高)，老板开始在你面前夸赞新进入员工多么优秀。
在“蜜月期”后期(如果你的“蜜月期”够长的话)，你经常会听到老板提及哪位员工不能用，不适合公司。当然，这段期间你可以见到几幕戏剧化的离职事件。
当然，最后同样的故事会发生在你身上。而在你递出辞呈，或者老板以某种婉转的方式请你走开时，他会告诉你“我们以后还是好朋友”。这类老板不能客观地评估员工的绩效，即使你做好99件事，但第100件事搞砸了，你就很难在老板面前再有翻身的机会。除非你能保证，你的工作绩效永远令老板满意，否则你应随时有走开的心理准备。
豪仕招聘/豪仕招人/豪仕工厂/豪仕企业/豪仕公司/豪仕招聘网/豪仕人才网
相关文章
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
面试：大胆地接过老板的烟by雨下的芭蕉
终于接到参加复试的通知，挂掉电话后我的心里多少有一点欣慰。在京奔波了一个多月，投出的简历大多石沉大海，我开始怀疑自己是不是该继续留在北京找工作。还好，没有白费，复试的电话给了我一线希望。 第二天早晨，我踏上了拥挤的公共汽车，准时到达单位后，我被前台小姐带进了会议厅。过了一会，人事部的一位专员走了进来，身后跟随着另外两名参加复试的人。人事专员没有出什么题，她说，由于是私企，她只能做初步的预选，最...
2020-03-17 18:06:33 望江老板的人 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
职场新人和老板相处的五招秘诀by再見小時候
从一个新人踏入职场，我们要学会与上司、同事相处，从中做到一个让老板舍不得的员工，这些都该如何做呢？不妨看看职场新人和老板相处的五招秘诀吧！ 1、上班要尽量早一点 也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在...
2020-03-17 18:06:18 望江公司上司 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
老板最看重的，是会填坑的人by雨下的芭蕉
01昨天，和朋友吃饭，他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史。他们公司有个中层老干部最近辞职了，瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。以前开会，都是这个老干部传达领导指示，安排工作，细致周到，指挥团队，井井有条。可他这一走，公司立刻乱成一锅粥。朋友临危受命，填补老干部的空缺。结果，半个月不到，就萌生了辞职的念头，说老板留下的坑实在填不动了。不是灵光一现开始瞎指挥，就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。结果，第二天...
2020-03-17 18:04:32 望江老板都是 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
让老板离不开你，只需悟透1个字by瀚水长流
让老板离不开你，一定悟透一个字，就是新字。何谓新？就是“亲”与“斤”的组合。这里面包含了以下几层意思。1.要让自己成为老板的亲人如果一个人进入到一家公司，在很长时间内，你都不能够跟老板走近，不能够认同老板的价值观与事业，你就很难成为老板真正的亲人。因此如何真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动的去为之做好，你就从一个新人变成老板的亲人。2.不要斤斤计较，要敢于担责任老板最喜欢什么样的人，一...
2020-03-17 18:02:19 望江老板的人 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
在老板面前，做这三件事是自毁前途by任我行
职场如战场，职场里的老板，更是决定你职业生涯的判官，经常在老板面前做这三件事情，等于自毁前途。01不拘小节性格大大咧咧，其实是一把双刃剑。有时候能给你带来好的人缘，但有可能也是前途上最大的绊脚石。以前公司有个刚毕业的名牌大学小伙子，工作效率不错，就是性格比较粗糙。有次公司开例会，我们都到了办公室后他还没来，老板和我们大家一起等了他五分钟。他来了之后，笑嘻嘻地说：我面子好大啊，大家都等我。大家也哄堂...
2020-03-17 15:06:32 望江老板自己的 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
你和老板之间差的不仅是钱by算了、别傻了
“工作是为了讨好老板吗？”“不。是为了炒掉老板。”1、永远的打工仔1992年，邓小平同志南巡之后，国内掀起了波澜壮阔的打工潮。我生活的那个村子，平常根本见不到成年男子。直到年关，他们才扛着大包小包的行李回到故乡。那个时候的打工仔是很让人羡慕的——他们最先穿上了牛仔裤，最先戴起了蛤蟆镜，最先染黄了头发……更让老一辈人羡慕的是，一个打工仔两三个月的工资，就能抵得上一个农民家庭辛辛苦苦一整年的收入。十几...
2020-03-17 15:03:18 望江的人工作 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
为什么你老板的决定总是变来变去？by独臂神尼
在职场里，只要这个企业不是你的，你就永远有上司。只要你有上司，那么你就一定会骂娘，骂得最多的是什么？ 这个SB怎么天天变！有时候一天变好几次！甚至刚说过的，下一句就变了！ 没法干了！气死老子了！谁爱伺候谁伺候！ 最终的结果，十有八九你没有辞职，选择忍气吞声继续跟着这个变来变去的领导。当然，你也继续在心里骂着他千遍万遍。 骂与被骂 在走过的几年职场江湖里，我遇到过很多领导，有组长、总监...
2020-03-17 15:02:19 领导望江做过 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
拍老板马屁，一点不丢人by青衫落拓
文丨任康磊近日广东某创业公司发生一件啼笑皆非的事情：某程序员自费购买的老板椅被HR误认为是公司财产，转手搬至老板办公室，导致该程序员不满并在公司群开怼，认为HR拍马屁，结果程序员反被公司开除。这一事件引起大家纷纷表态，有人吐槽公司格局太小，有的认为程序员太过直接，还有人认为HR拍马屁并没错，身为当事人的HR事后也表态“职场如果不关心老板，老板自然不会关心你”。中国人开会的时候，老板如果不在，他经常...
2020-03-17 15:01:20 老板解决问题的人 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
销售离职，老板：把微信号上交几天，他再看到微信里的好友，懵了by微信名称男生霸气
销售人员，可能在公司时不被老板看重，可一旦离职，老板就开始紧张起来。比如，老板让他做好客户的交接，让他交手机卡，等等，说白了，怕他带走客户。有位朋友在职场论坛发帖，“销售离职，老板：把微信号上交几天，他再看到微信里的好友，懵了”。是什么事呢？这位朋友是一家公司的业务（销售），刚离职，老板说了些挽留的话，然后说交接工作需要把微信号上交几天。他交上去，结果，他再看到微信里的好友，懵了。微信里面所有好友...
2020-03-17 12:07:36 老板好友员工 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
心累！老板常常是在给员工打工？做不好3点，很可能是真的by雨下的芭蕉
现在很多老板都抱怨招人难，不管是招聘网站充会员，还是赶场人才市场、大学生的招聘会，能够真正招聘到合适员工的概率一直不高。有个朋友认为，以后企业招人可能都是变为“找人”，特别是一些不怎么“好玩”的企业。他的公司有三十个人左右，但他觉得已经到了瓶颈了，使使劲也能管过来，但太累，所以他说公司最好是维持现状吧。我问你堂堂一老板，什么活不用亲自干，还有什么累的？他苦笑一声说，现在的员工不像以前了，以前做老板...
2020-03-17 12:06:11 员工老板企业
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
