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- 和老板撞型by是我唯一
- 和老板撞型是件很需要分寸的事情，遇到心胸开阔的老板可能会一笑了之，遇到不那么大方的老板，大多数人就只能自求多福了。我有个男同事叫小涛，用北京话说，是一个特别得瑟的人。每天都能看到他穿得深情款款、春风得意地来上班。我都能想象得到他每天起床后挑选衣服的样子。一定是先站在镜子前面用充满了爱意的眼光欣赏一下自己，然后再打开已经塞满了衣服的衣柜，用比工作还要严谨十倍的态度一件件拣选自己今天上班的穿着，每天都...
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- 一个食堂小老板，给教授上了一堂MBA课by不知归路
- 经营食堂应该是最简单的小生意，假设你是食堂的小老板，怎样才能有效防范食堂采购中的贪污问题？这可是一道考管理者的综合题，因为任何商品的标准都不如粮油青菜油盐酱醋鸡鸭鱼肉复杂；任何商品质量都不如每天需要变换口味的饭菜难以衡量；任何产品的价格都不如员工顿顿吃的东西敏感。不信你试试看，你能管好一个食堂吗？食堂管理难题有人可能说，如果我是食堂的老板，食堂采购就是我管理的重点。必要的话，可以采取如下措施： “...
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- 如何和老板相处？别做职场小白by笑傲江湖
- 转自网络之所以写这篇文章，是因为最近一个好朋友很苦恼和上级的关系，她每次向我吐槽抱怨时，我都不知道该怎么安慰她，因为在我看来，她和那个上级都是不错的人，两个不错的人产生不可调和的矛盾，真的令人匪夷所思。再加上我最近也是屡次踩坑，红灯警戒，也是该反思反思自己在职场的言行了。所以这篇文章送给R，送给我自己，也送给同样初入职场的你们。1-及时反馈进度老板随口交代的一句话，A立即去执行并及时反馈进度和结果...
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- 你凭什么成为老板的心腹知己?瞬间点醒数亿人!by心在旅途
- 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。 在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。1闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无...
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- 95后为什么那么反感去工厂上班，老板急的跳楼，原因真“现实”by少走感情路
- 导语：现在的社会有这么一个现象，工厂一年四季在招工，却总招不到工人，即便招来人了，没2个月又跑了，来来回回，老板急的直跳楼。而同时也有很多95后的年轻男女，也不愿意去工厂上班，看看网友都是如何回复的。1、95后挺有个性的，以前碰到一个95后，下班后老板说把垃圾倒掉去，人家说我下班了，要倒明天倒，老板怒了，不倒就是不倒，此处不留爷，自有留爷处。2、80后认真打卡上班，90后看心情上班，95后，老板，...
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- 19个细节让老板没办法不用你by几人难应
- 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。...
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- 如何了解你的老板？by降龙十八掌
- 如今之世，仅靠疯狂地工作和天赋的才智就想心想事成，恐怕是难以如愿了。你必须好好琢磨你的老板。你的雷达必须随时准备着；胜任工作与升职加薪的关键在于：要让自己和老板同步，她的状态、需要等等。 具体实施计划如下： 1．合拍的时钟 首先要调整你的时钟，让你的和老板的钟摆合拍。好好分析她的精力分布周期，如果你知道她在早上精神最好，那就在早晨向她做实质性的汇报；还有，要研究她最欣赏手下的哪些...
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- 无论是老板还是员工，都需要一个好的心态by泛黄照片。
- 从一个材料里知道这么一件事，李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100元，为什么？李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣起来，它可能掉到水沟...
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- 聪明的老板，从来不介意员工谈钱by雾里看小花
- 作者：摆渡人 聪明的老板，从来不介意员工谈钱，他们介意的，只是你什么都不懂就先谈钱。 1. 群里有人在招平面设计的兼职，我记得一个小老乡正好是学这个的，就把她拉进群。 老乡进群，劈头就问：“给多少钱？” 然后对方没搭她的话。 她继续问：“你不是招兼职吗？你那里能给多少钱？工资按月发吗？” 我在一旁看的都脸红了，因为她连人家的工作要求和劳动量都还没问呢。 到底是年轻人，刚走上社会都...
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- 老板，并不是决定你工资的人by是我唯一
- 职场中，有不少人总是觉得自己的工资太少，抱怨老板太小气，认为自己付出的多，得到的少。其实，老板，并不是决定你工资的人！而是合理分配你收入的人！凭什么你的收入是老板在分配？因为老板每天的付出，是16小时！高层每天的付出，是12小时！中层每天的付出，是10小时！基层每天的付出，是8小时！这个世界没有卑微的工作，只有卑微的心态。与其抱怨，不如埋头实干，把埋怨的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力和完全到...
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- 9大品质让老板为你点赞by六脉神剑
- 哪些好品质把最佳员工与普通员工区分开来?我们在下文中对一些因素进行了排名，从最重要的开始： 1、高目标，高要求这是一个最重要和最有效的与普通员工区分开的方法。 最佳员工们会设定并且达到一个很高的目标，通常普通员工觉得这样的目标根本“不可能完成”。与此同时，他们也会鼓励他人取得好成绩。然而,当我们让被测试者选出他们认为对员工最重要的四个技能时，只有不到1/10的人选择了“要有崇高的目标”。所以...
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- 你把工作放在心上，老板就把你放在心上by失落陪我牵手
- 没有人愿意一辈子只做一个小职员，但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗？ 秘诀就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作抛在脑后，老板就把你抛在脑后。 所以，作为一名员工，一定要心无旁笃，一心扑在工作上，像老板一样爱企业，像老板一样工作，只有这样，老板心中的那杆秤才会向你倾斜。 如果你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的前途，把你放在心上。 如果你很少...
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- 成为老板心目中升迁人选的7个特质by温酒叙余生
- 如果你想成为一个工程师，除了需要很会写程序，要能够解决问题，可能还需要一点天分；如果你想成为一个顶尖销售员，你除了需要很会沟通，可能还需要能够洞察人心。 而要成为老板心目中的第一升迁人选，无论任何产业或任何职业，都有些共通的特质。AudienceBloom的执行长JAYSONDEMERS在《Inc.》杂志上，列出了7条成为老板心目中优秀员工的7个特质！ 1.积极主动、进取 「积极主动的人，应...
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- 9大品质，让老板为你点赞by改写着我的情绪∞
- 如何才能成为一名优秀的员工？拥有以下9大品质，老板也会给你点赞的。 职场人常常自问：“到底怎么做才能让别人发现我的潜力?”这一问题背后的动机很多。有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。有些则是因为员工有志于进入管理层。但他们一面得到这样的反馈：“干得不错，继续保持就行”，一面却眼看别人晋升到了比自己高的位置。 通过调研，我们发现，第一个令我们惊讶的结果就是他们之间效率的反差：...
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- 十种不可追随的老板by少走感情路
- 一、没有成功经验的老板： 如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了，如果不是他有某些重大的缺点，他不会总是经历失败，一个没有成功经验的老板，又怎么能肯定下次一定会成功。 二、事必躬亲的老板： 如果你的老板常说，“无论大事小事，我不经手就一定会出差错”，并引以为豪的话，你就应该想到...
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