谈谈被领导潜规则的那些事儿 说说职场都有哪些潜规则
潜规则大致有这么几个特点：
1、潜规则是人们私下认可的行为约束。
2、这种行为约束，依据当事人双方（各方）给对方带来利益或者给对方带来的伤害能力，在社会行为主体的互动中自发形成，可以使互动各方的冲突减少，降低交易成本。
3、所谓约束就是行为越界必将招致报复，对这种厉害后果的共识，强化了互动各方对彼此行为的预期的稳定性。
4、某些在实际上得到遵从的规矩，背离了正义观念或正式制度规定，侵犯了主流意识形态或正式制度所维护的利益，因此不得不以隐蔽的形式存在，当事人对隐蔽形式本身也有明确的认可。
通过这种隐蔽，当事人将正式规则的代表屏蔽于局部互动之外，或者，将代表拉入私下交易之中，凭借这种私下的规则替换，获取正式规则所不能提供的利益。
对于“潜规则”，大致有五种合理的态度应对。
一.对“潜规则”言，不排除其有合理的地方，即让合理的地方“露出表面”，大家共同遵守就是了，不要让合理的和不合理的都“潜”下去。
二.对决策者言，那些“不露在表面”的，就要让它总也露不出来，灭其于初始状态，等这些个“潜规则”大行其道，那就晚了。
三.对官员言，要独善其身，不按“潜规则”做事。
四.对社会言，要大张旗鼓地提倡规则意识，坚决反对“潜规则”意识。
五.国家应该不断完善明规则，吸纳潜规则中合理之处整合予以规定，其不道德之处一定坚决消灭，使和谐社会不断进步。
1、90后的吐槽：工作4个月，我被领导潜规则32次
这周一，上班之前习惯性想在朋友圈喊个口号打打气，一刷新就看见雪儿发的新动态：“终于辞了，我把老板开了，爽！”
“怎么突然辞职了？”
许久她回复，“没什么，受不了傻逼老板的潜规则了。”
我吓了一跳，刚想问是怎么回事，她就发了一长串信息过来，罗列了前公司的七宗罪。
雪儿之前在一家外贸公司上班，应聘的是财会，拿着一份工资，却干着三份工资的活。
她入职不久，公司行政就跳槽了，老板没有急着招人，先把雪儿拉过去灌一顿鸡汤，美其名曰锻炼年轻人，让她顺便把行政助理的活也干了。
“脑子有坑啊？泡咖啡、复印文件能锻炼我什么？锻炼小臂肌肉吗？”
这也就忍了，更过分的是，自己的私人时间经常被无故占用，不是被临时拉去公司校对报表就是去机场接重要客户。
“表格也不是我做错的，客户那么重要老板怎么不亲自去接啊？？”
隔着屏幕，我都能感觉得到雪儿点满了的怒气值。
工作本身已经很累了，还要被拉去无偿做别的事情，下班想在家里放松放松，一个电话过来，一道圣旨又把你发配到哪个旮旯去解决问题。
以前的职场潜规则，潜的是人身，现在的职场潜规则，潜的是人心。
近几年，90后已经成为职场的主力军，职场人的平均年龄在变，规则也在不断的刷新中。
我采访了身边几个来自不同行业，不同年龄的朋友，想听听看他们眼中的职场潜规则是怎么样的。
@河里的鲸鱼 26岁，女，入职4年
“职场潜规则，说白了就是一句话，有关系的是爷爷，没背景的是孙子。
我毕业就在这家公司了，干了三四年，工资涨了2K，没有晋升。
跟我同期的几个同事，大都当上了主管，要说能力比我强？反正我没这么觉得，能爬上去的都是关系户，谁看不出来啊？
现在想想，高考，或许真的是最后一次我们不拼爹不拼背景的考试了。”
@奥安达 24岁，女，入职3年
“一直相信一句话，有人的地方就有江湖，有女人的地方就有后宫。
我是半路转行，现在在人事部，清一色的娘子军。
不是有新闻说什么，女生寝室，6个人18个聊天群吗。
以前我不信，直到上次，有同事不小心发错了，在大群里发小群里的截图，还是骂我的，虽然撤回了还是被我看见了。
觉得有点心寒吧，不知道怎么回事就成了被排挤的对象了。
跟我比较要好的一个女生说，职场，不是你能力最强就能爬的最高，要左右逢源还要学会融入集体。
不然，多的是手把你从高处拽下来。”
@茜茜 38岁，女，入职15年
“我现在是一家外企的总监，从什么也不懂的菜鸟干到职场中层，可以说媳妇熬成婆吧。
这十几年，身边来来去去的同事很多，我自己也换了几份工作，最终确定了现在的职业。
谈不上经验，想给现在的年轻人几句忠告：
1. 你可以有1万个目标，但是先把你手头上的活干好。
2. 别以为你的老板都是笨蛋，他们能有今天，也是踩着无数人上去的。
3. 问问题前，先百度，别把前辈当你的人形搜索引擎。
职场有潜规则，也有摆在台面上的规则，进了场子，你就要遵守游戏规定。”
@云百 21岁，女，入职2个月
“职场新人打卡，目前还没有接触到前辈们说过的潜规则。
对自己的要求就是：做好自己。
一句话，你有你的规则，我有我的选择。”
采访完，有点感慨，我自己步入职场也有两三年了，换过几份工作，有碰到过特别糟心的瞬间，也遇见过特别好的前辈。
对于我来说，职场是个不苟言笑的长辈，严格的看着你成长，你也能在他身上学到很多。
同时，你需要一直保持着一份敬畏之心，不断完善自己，才能从他那里拿到一张合格的试卷。
最近有很多即将毕业的粉丝私信我，问我职场是不是真的和传说中的一样残酷。
我的回答是，没有你想象的那么美好，也没有你想象的那么糟糕。
像云百说的，它有它的规则，你有你的选择。
是趋炎附势还是独树一帜，是随波逐流还是不改初心。
职场如战场，愿你们，都能打赢这场仗。
加个班多干点活，这些还能理解，可是下面几位被领导潜规则，就是当事人糊涂了，工作重要，尊严也很重要！我们就一起看看吧！
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