HTC将首次线上举办虚拟行业盛会，快来与全球大佬“VR真人互动”吧！
因为众所周知的原因
HTC宣布一年一度的行业盛会
2020 HTC VIVE行业生态大会
将于3月19日在虚拟世界中举办
来自全球各地的人们都能在线免费参加
还有机会与传说中的大佬在VR中互动
“现场”欣赏他们的精彩演讲和对话
在《Engage》中可以上传照片生成虚拟形象
收到情报 小编便迫不及待地打开电脑
下载安装了活动地点《Engage》平台
抢先到虚拟世界中溜了一圈
《Engage》中设计虚拟形象可以选职业服装
为了能够满足一下少女的明星梦
我用儿时女神奥黛丽赫本的照片
生成了自己在VR中的虚拟形象
同事在VR视角里的我，噢不，是“奥黛丽赫本”
用电脑操作也能拥有流畅的“VR视角”
鼠标转头，上下左右键移动
真是So Easy!
用我美丽的虚拟形象在开心闲逛时
居然在月球上偶遇了“老板”
还在尬舞打太极拳？
我内心一惊，天哦！
这不像是我印象中优雅帅气的老板
HTC中国区总裁汪丛青先生
简直难以想象这个画面！
莫非我发现了什么小秘密？
当他说话时，尴尬的真相竟是...
可惜纸包不住火！
老板很快发现了自己形象被“盗用”
他非常紧张和重视
决定要亲自出马来“解释”一下
既然老板都这么热情发出邀请了
那我们下面就言归正传
3月19日
虚拟形象，真人互动
大咖云集，新鲜资讯，现场抽奖
想想就让人激动呢
快来拥抱你人生中第一个VR大会吧！
电科技专注于TMT领域报道，青云计划、百+计划获得者。荣获2013搜狐最佳行业自媒体人称号、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
投稿请登录：http://www.diankeji.com/member 商务合作请洽：marketing#diankeji.com
声明：本站原创文章文字版权归电科技所有，转载务必注明作者和出处；本站转载文章仅仅代表原作者观点，不代表电科技立场，图文版权归原作者所有。如有侵权，请联系我们删除。
猜你喜欢
核心关键字： VR/AR相关文章
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
职场调侃：绝世好老板的N大标准by不要未来只要你来
近期一项调查显示，近八成人在求职时会选择老板。别小瞧这样的问题，职场人选错老板就如同嫁错郎，很多时候不得不以“离婚”收场。有专家指出，导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”，而是“老板”。看来，你可要擦亮眼睛， 什么是“四有新人”？有房有车有款有型。错！我们今天讲的不是21世纪的择偶条件，而是新时代选择老板的四大标准。谁说只能老板挑员工，现在流行的是职场人自己选老板。有句话说得好，我们...
2020-03-18 15:07:07 老板望江员工 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
老板最爱炒的15种员工by泛黄照片。
（1）不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。 （2）不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。 （3）理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。 ...
2020-03-18 15:06:41 望江工作主次 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
给你加薪的人，永远都不是老板by不要未来只要你来
管理学上有个著名的彼得原理。它的核心思想是：每个人都将趋向于晋升到他所不能胜任的职位上。听上去有些拗口。举例来说，一位称职的大学教授被提升为校长之后可能无法胜任；一名部门经理被提拔成总监后可能无所作为。当然，有些人被提拔后依然能够胜任，但从大环境来看，整体都是趋向于“不胜任”的。当一个组织里，有相当一部分人被提拔到自己无法胜任的岗位上时，整个组织的效率就会下降。另一方面，由于这些人并没有能力，为了...
2020-03-18 15:06:12 的人望江能力 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
你和老板之间差的不仅是钱by你还在闹′
“工作是为了讨好老板吗？”“不。是为了炒掉老板。”1、永远的打工仔1992年，邓小平同志南巡之后，国内掀起了波澜壮阔的打工潮。我生活的那个村子，平常根本见不到成年男子。直到年关，他们才扛着大包小包的行李回到故乡。那个时候的打工仔是很让人羡慕的——他们最先穿上了牛仔裤，最先戴起了蛤蟆镜，最先染黄了头发……更让老一辈人羡慕的是，一个打工仔两三个月的工资，就能抵得上一个农民家庭辛辛苦苦一整年的收入。十几...
2020-03-18 15:04:12 望江工作的人 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
中层领导：工作这样做，老板会非常满意！by少走感情路
一个单位里，中层领导不仅要对老板负责，也要懂得管理员工。作为管理人员，不仅要合理安排下属的工作，也要规划要整个部门、整个团队的发展，从而使团队跟上公司发展的节奏。中层领导要想确保自己工作到位，就需要将工作做到极致。第一，汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。第二，请示工作说方案不要让老板做问...
2020-03-18 12:06:34 工作望江老板 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
跟老板谈加薪用这4个方法，领导不但不生气，反而会给你升职by过分可爱
星期五，同事小张辞职了。他直接对领导说：“领导，我最近的工作量越来越多，好辛苦。您是不是应该给我加点工资了？前两天还有一家公司给我开两万呢。”领导眉头一皱：“看来是我们公司太小，容不下你这尊大佛了，你星期一就不用来了。”也许刚毕业的应届生应聘，不会那么在乎工资有多少。但是随着时间与能力的增长，员工心里就会开始不平衡。觉得自己的工作量越来越多，但是工资却分毫未涨。开始想着让领导给自己升职加薪，可是方...
2020-03-18 12:05:21 领导望江给你 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
带着自信亲近老板by你还在闹′
在现代办公室里，许多非常优秀的员工并没有得到老板的赏识，其主要原因是与老板过度疏远，没有找到合适的机会向老板表现和推销自己，没有把自己的能力和才华介绍给自己的老板。 有些人到一家公司上班几年了，老板对这个人都没有什么深的印象，这往往是因为他们对老板有距离感甚至是有恐惧感导致的。他们见了老板噤若寒蝉，一举一动要么不自然，要么遇上老板就躲开，或者装作没有看到。这样消极地与老板相处，尤其在大公司里...
2020-03-18 12:03:05 老板的人望江 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
老板有讲理的吗by心在旅途
一个小朋友在工作上遭遇挫折，找我聊天，寻求解答。他告诉我，他的老板毫不讲理，采取了近乎“一刀切”的方式，要求他自己解决某一个困难。而根据他的分析：一、这个困难的根源是公司营运结构的问题，非他的层次所能解决;二、如要他解决也可以，公司要拨付必要的预算，但他的老板并不肯给预算。 这个小朋友一方面苦思无解，一方面则十分生气，气怎么有这么不讲理的老板，也气整个组织中，竟没有人敢讲真话，指出老板的不讲...
2020-03-18 12:03:00 老板望江不讲理 -
篮网队大老板蔡崇信是什么国籍 他老婆是谁？
因旗下四名球员新冠病毒检测呈阳性，美国篮网队引发舆论的关注。篮网队老板是谁？据媒体报道，其老板是蔡崇信。公开资料显示，蔡崇信国籍是加拿大，老婆是吴明华（Clara Wu）。这就是说篮网队老板娘是吴明华。下面，一起来具体了解一下蔡崇信的个人信息吧。篮网队老板蔡崇信
2020-03-18 10:55:46 崇信网队老板
蔡崇信，祖籍浙江省湖州市南浔区双林镇，出生地是中国台湾，现在是加拿大国籍，为纽约州执业律师，持有耶鲁大学经济学及东亚研究学士学位和耶鲁... -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
跟老板谈加薪必看的7大技巧by雨下的芭蕉
许多职场人士都希望老板能给自己涨涨工资。与其拐弯抹角，倒不如掌握正确的方法，和老板谈谈。下面这几点，或许能对你有所启发。 你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少 1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。 2、多展现你的工作成果。别以为只需要在年终才显示出你在部门里的重要性，那样容易给老板一...
2020-03-17 21:03:04 望江老板薪水
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
