中国这个第一,让印度当也无妨!
作者:戎评
来源公众号:戎评(ID:rongping898)
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最近根据联合国的预测,印度将在2023年首次超过中国,成为全球第一人口大国。
听到这个消息,不仅是印度国内炸锅了,中国国内也是炸锅了。
咋了?阿三这是要超过我们了吗?
在戎评看来,人口大国与经济强国不能直接划等号,大家不用太过忧虑,因为,即使印度人口第一,想要赶超中国经济和综合国力,也是一件非常困难的事情。这个第一,让印度当也无妨!
下面为您分析道来。
人口红利被视作中国经济腾飞的主要驱动力量,印度确实和中国有很多相似之处,比如人口规模大,国土面积广阔,自然资源条件好等,而且这些年印度经济一直保持较高的增长水平。
看当前的印度,确实有中国经济腾飞初期的影子。未来的印度,也确实有潜力成为中国最主要的竞争对手。2021年印度GDP增速达到8.95%,超越了中国的8.11%,增长势头可谓十分强劲。
但其实我们算一笔账会发现,印度的GDP总量要想在本世纪内超越中国,几乎是不可能的事情。
目前中国是全球第二大经济体,印度则是全球第五大经济体(2022年上半年印度退居第六,在英国之后),但中印之间GDP的差距还是非常明显的,2021年中国GDP总量是印度的5倍多,人均GDP也是印度的5.6倍。
如果按照目前印度8%的增长速度,即使中国GDP不增长,也需要23年左右才能超越。
如果中国GDP保持5%的增长速度,印度即使以8%的高增长追赶,在本世纪内都几乎没有超越的可能。
而如果调低中国GDP增速预测为3%,印度想要在2050年左右超越中国,需要年均8.5%以上的增长率。
大家觉得印度这样一个大国,在30年内持续保持8.5%以上的GDP增长的概率有多大呢?
印度一直有一个“大国梦”,那就是复制中国经济崛起的奇迹,因此,他们在制度层面也曾研究和实践过如何利用“人口红利”实现经济的快速崛起。
特别是莫迪政府推出“印度制造”计划后,莫迪希望利用印度劳动人口年轻化的优势,发展制造业,带动印度经济发展。
而这几年全球的局势也确实有利于印度推行自己的“人口红利”策略,随着中美贸易战加剧,美国积极推动全球供应链和产业链转移,印度政府和媒体关于“人口红利”的宣传明显增加,目的就是为了吸引跨国企业向印度转移,甚至扬言要取代中国“世界工厂”的地位。
然而,过去两年的发展表明,印度所推行的这一政策成效不佳,其“人口红利”没有发挥出来。2022年上半年,印度GDP不增反减,特别是二季度下降超20%,GDP世界排名已经退居第六,位于英国之后。
那么,是什么原因制约了印度“人口红利”的发挥呢?
联合国人口基金会将人口红利定义为“人口年龄结构变化可能产生的经济增长潜力”。当一国劳动年龄人口(15至64周岁)比例大于非劳动年龄人口时,最容易获得人口红利。
根据世界银行数据,印度非劳动年龄人口与劳动年龄人口之比,已从2000年的64%下降至2020年的49%,这表明其拥有充沛的适龄劳动人口。
但为什么,适龄劳动人口的增加并没有带动印度经济的高增长?
主要是因为印度人口的劳动参与率实在是太低了!
人口红利能否助力经济腾飞,其实并不主要在人口多,还包括人口结构、人口素质,以及能够让人口红利转化为经济增长的制度。
中国经济在改革开放后的高速发展,除了依靠全球第一的人口规模提供充裕的劳动力,还包括劳动力的勤奋,技能和效率。
尽管印度的人口规模很大,但是其劳动力参与率和质量却无法与中国相比。
首先,印度的女性参与劳动的比例非常之低,只有20%。
根据CEIC和世界银行的数据,2020年,印度的劳动参与率为44.9%(2022年已经下降至40%),其中,男性劳动力参与率为76%,女性仅为20%。
尤其需要注意的是,印度女性的劳动参与率低,并不全是因为就业岗位短缺,社会文化因素对女性就业的影响更大。而这长期来看,是很难改变的。
与此相对应,2020年中国的劳动参与率为68.3%,其中,男性为76.8%,女性为59.8%。
尽管印度年轻人比中国多,但是年轻人参与劳动的比例和数量却未必多于中国。
印度经济监测中心(CMIE)数据显示,在印度达到法定工作年龄的9亿人口中,超过半数不愿工作或根本找不到工作。2017年至2022年,印度总劳动参与率从46%下降至40%,而女性人口中,仅留下9%符合条件就业或求职。
女性占印度人口的49%,但对该国经济产出的贡献仅占18%,约为全球平均水平的一半。
其次,印度人口受教育水平和文化普及程度普遍较低。
得益于建国以来的扫盲教育和改革开放以来的高等教育的逐渐普及,我国的劳动力人口受教育水平非常高,所以今天我国的经济大发展得益于我们有着高达9亿的受过很多教育的高素质的人口,这使得我们能够撑得起”世界工厂”这个美誉。
而反观印度,其文盲数量已经达到了2.8亿,占到了全球人口的三分之一。印度的年轻人数量非常多,这么多的年轻人需要成长需要生活需要受教育需要被投资。
2018年,印度15岁及以上成人识字率仅为74.4%左右,其中,15~24岁青年的识字率为91.7%。联合国儿童基金会2019年的报告认为,到2030年,不具备就业所需的教育和技能的印度青年将达到47%。
由于劳动参与率较低,印度的劳动力人口总数相对而言比我国要少一些,而受教育水平和素质也要低一些,这使得印度虽有“人口红利”但是还远不及我国。
最后,印度政策改革多变,难以为人口红利转化提供稳定的环境。
毫无疑问,人口红利发挥效用的主要途径是增加就业,特别是发展制造业,而要与世界接轨,则需要容纳外资和外企进入,提供稳定的营商环境。但印度在这两个方面做得似乎都不好。
莫迪政府不是没有努力过!
从莫迪上台伊始,就将就业问题放在首要地位,提出“印度制造”计划,以启动新一轮工业化进程,为农业转移人口提供大量就业机会,推动实际工资上涨,形成内外需循环互动的良性发展状态。
莫迪也确实推出过一些颇有成效的改革,比如废除旧钞、统一税制、出台《破产法》、提出数字印度倡议等等。但莫迪改革存在的问题是左右摇摆、前后矛盾,不能一以贯之。
莫迪政府一方面体现出自由主义、市场经济,提出小国家、小政府;另一方面政策执行过程中又出现过多的政治考量和意识形态色彩,提倡贸易保护,提高关税和设置贸易壁垒等。
这些年中印政经关系微妙,印度政府频频对中国企业发起反倾销调查。
7月5日,印度执法局突袭了vivo的48个经营场所,冻结vivo印度公司相关的119个银行账户,总额达46.5亿卢比(近3.86亿人民币)。还有此前2月被查的华为、4月被查的小米,其实都涉及到一个核心叫“特许权使用费”。
莫迪政府在宣称追求开放的同时,实质上加大了政策干预的力度。这种前后矛盾的政策,其实对于进入印度的外资杀伤力是很大的。
其实中国经济崛起有三大马车:人口红利、改革开放和中国制造。虽然印度对中国有样学样,但却未必学得了其中精髓。
人口红利和改革开放的问题,戎评在上文已经做了详细论述,在此不再展开。下面重点谈谈为什么印度取代不了中国制造这个世界工厂的地位。
全世界都没有多少国家能够拥有完整的产业链。决定一个国家是否能够拥有完整产业链的因素很多,有些是国家的人口规模不足以支撑完整产业链,有些是技术不足以支撑。
印度的人口规模倒是够了,但是技术方面还差得很远,印度的政府也没有能力主动对国家的产业结构进行调整和布局,来让印度拥有完整的产业链。
多数国家的经济发展史表明,产业结构升级的一般规律是第一产业、第二产业和第三产业的顺次演化和递进。
具体表现为:由第一产业占主导向第二、三产业占主导地位转变,伴随着农业劳动力向工业和服务业转移(人口红利),GDP的爆发式增长首先依靠工业增长拉动,随后工业增速放慢,第二产业产值占GDP的比例逐渐下降,服务业占GDP的比重逐渐上升,当服务业占比超过工业时,经济发展进入后工业化阶段。此时,第三产业成为国民经济的支柱产业。
但印度却是例外。独立以来,印度经济经历了两个发展阶段,其产业结构直接从第一产业过渡到第三产业,呈现出典型的“跨工业化”特征。
也就是说印度的制造业是缺失的或者说是不完整的。印度的第三产业领先于自己的第一、第二产业。2020年,其农业、工业、服务业增加值占GDP的比重分别为18.32%、23.52%和48.89%。
由于第三产业发展迅猛,以及人口教育结构的失衡,印度成为举世闻名的软件外包和制药大国。这主要是由印度的产业结构和改革政策的不彻底性决定的,成为第二产业塌陷的葫芦型结构。
此外,印度工业化还面临三个短板,缺乏天时地利人和相统一的竞争优势。
第一,印度的基础设施建设比较落后,制约了其制造业的发展。
媒体调研显示,印度二线城市工业用地价格约为中国厦门工业用地成本的1/3;物流方面,由于路况配套设施差,印度陆运物流成本比中国贵20%~30%左右;工业水电方面,印度电力价格与中国相近,但印度经常停电影响工业生产,印度用水价格约为我国的3倍。
第二,印度的产品供应链很不完善,核心机械和电子配件需要大量从中国进口。
根据印度工商部2019年的统计数据,印度70%的电子元件、45%的耐用消费品、70%的活性药物成分及40%皮革制品都自中国进口。印度所拥有的世界第三医药产业其三分之二的原料药出自中国。
第三,印度人才流失问题比较严重,国内外薪酬待遇的巨大反差使得大量人才涌向国外。
由于英语的优势,印度人才和国际接轨比较容易。硅谷三分之一的工程师是印度裔,高科技公司里7%的CEO也来自印度,中高层管理者印度人的比例更高。人才的流失进一步加大了国内外经济发展的差距,陷入了经济发展的恶性循环。
中国和印度,像也不像。
像的是都是人口大国、幅员辽阔、资源环境优渥;
不像的是人口结构、劳动力结构,以及文化和制度等。
前者决定了中印两国的竞争性更强,而且印度也一直把中国视之为战略竞争对手,印度被西方认为是遏制中国发展的重要一极,是中国世界工厂的替代者。
后者决定了印度想要超越中国,如果不提高劳动参与率,提高劳动者素质,以及打破女性歧视的藩篱,和营造利于外商投资经营的制度环境,是很难在本世纪内超过中国经济和综合国力的。
当然,印度也有自己独有的优势,比如第三产业高度发达,与国际接轨的语言优势,以及人口结构更为年轻,因此,不管印度能否超越中国,都是互为非常重要的竞争对手。
至于全球人口大国的地位,利用得好是红利,利用得不好是陷阱和包袱,中国已经过了“刘易斯拐点”,进入工业化的中后期,也即将步入中等发达国家行列,我们更需要的是提高劳动力效率和人口质量,以推动我国经济的持续健康发展,对于全球第一人口大国的宝座,让给印度又何妨呢!