不识抬举!香港公务员大量辞职,给再多钱也不干
在亚洲有两个地区给到公务员的薪水非常高,一个是新加坡,一个就是中国香港。这么做都是为了“高薪养廉”。毕竟这两个地区的物价和生活成本都是亚洲前列,不让贪又不多给点钱的话,谁去当公务员?
香港公务员的薪资有着非常透明的公示,在港府网站上可以看到低中高三类公务员分别能赚多少钱。
低层公务员就是在一线干活的普通职员,底薪为13,737港元至22,725港元。
中层公务员就是做了小领导,对应内地的副科级副处级,月薪最低24,070港币,最高有67,295港币。
高层公务员就是真正的领导了,对应内地的科长、处长以上,月入10万港币以上,真正做到公正廉明年入百万。
这个薪资收入比内地的公务员要高出不少,我知道肯定有朋友说那不能比,内地的公务员的工资只是收入的一部分,就正常上班还有丰厚的津贴和公积金。
但香港也有。
针对公务员有包括交通、教育、牙医、房屋、退休等10多项福利津贴,所以香港人有时候也很羡慕公务员这份工作,称他们“薪高粮准福利好”。
而且,香港政府还在今年4月1日给所有公务员加薪4.65%。可以说是非常好的待遇了。
这么好的工作,居然有很多人不干了!
根据香港多家媒体的报道,香港公务员离职潮持续,最新数字显示政府公务员空缺率再创回归以来新高,达10%。
根据公务员事务局资料,2021至22年度及2022至23年度的辞职人数急增,都超过了3,700人,比之前的数据翻了一倍。
为什么这么好的工作不干了?现在外面找份工作多难啊?
因为他们不识抬举。
比较有代表性的一件事是,香港特区公务员事务局局长杨何蓓茵20日表示,共535人名非公务员合约全职和兼职雇员,不理会、拒签或拒绝交回宣誓声明,她强调所有相关雇员已经离开政府。
所谓的非公务员合约,就是内地的“临时工”。他们也是受政府聘用的工作人员,只是没有编制。
现在香港不管是“临时工”还是“正式工”,想要继续工作就要宣誓拥护《基本法》及效忠香港特区。
众所周知,《基本法》是保障香港实施“一国两制,港人治港,高度自治”的重要法律,这些人连最基本的“效忠”仪式都不愿意做,那么他们的离职也就没什么可惜的。
还有就是港人移民潮也在继续。3年时间至少有20多万港人选择了移民。辞职公务员当中,很大一部分人是因为移民,主要去向是英国、加拿大、美国、澳洲等国。一些人不能接受“宣誓效忠”,在“政治中立”和“宣誓效忠”之间纠结很久,最终选择了离开。
从另一个角度来看,这也是好事,自动清除掉了公务员队伍里“不齐心”人,不然队伍会越来越不好带。
香港从不缺人,香港离开了谁都可以,你们不干有的是人干。而且干得还比你们好。
你看香港今年吸引了多少内地人才,可以说只要香港把门槛降低一些,把名额扩大一些,那么内地人才会如滔滔江水绵延不绝涌入香港。
从去年年底到今年10月底,香港一共收到了各类人才引进申请18万4538宗,获批的有11万5741宗。大大填补了本地港人移民之后留下的人口缺口。
所以啊,要辞职的,要走的,都不用拦着,中国可能缺芯片和高新技术,但不可能缺人。
只不过公务员这个职业麻烦一点,因为香港法律规定只有拥有永久居民身份的人才能报考公务员,连临时工都一样。而现在吸引来的一大批内地人才还只是拿着临时居民身份。因为不管以什么签证来港,都要在7年之后才能申请永久居民身份。
有人在网上建议说香港应该把公务员的门槛降低一下,让临时居民也能申请,缓解一下缺人的烦恼。我觉得没这个必要。
因为香港政府属于“小政府”类型,所谓的香港特色资本主义就是“小政府、大市场”。始终维持较小的行政机构系列和公务员队伍。香港目前总共有公务员17.7万人,占香港劳动人口的4.5%。
在经济活动中,公务员不负责创造财富,而是负责将市民创造的财富进行分配。所以公务员的规模不宜过大,否则创造财富的人就少了,分配财富的人变多了,一增一减,社会财富自然也会减少。
香港也是懂这个道理的,所以多年来一直以公共开支占本地生产总值的比例,来监控政府的规模。
所以尽管香港遭遇到了自回归以来最大规模的公务员空缺,但对于整个港府的运作并未起到很大影响,因为本来冗员现象就很少。
铁打的港岛,流水的过客。移民潮虽然让香港“失血”,但并没有触及根本。内地人才对于香港身份的趋之若鹜,就证明了大家对于香港特殊地位的认可。