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- 只有具备如下五个能力，你才能叱咤职场
- 只有具备如下五个能力，你才能叱咤 很多人说混职场很难、很累，不知如何做才能在职场上如履平地和青云直上？很想找到这样的方法或的特质，我就结合十多年的职场管理经验和用人心得，将 叱咤 职场人士的特质为大家总结如下： 能力一：勤奋。很多人都说，在职场上混与在学校混刚好掉个，在学校80%靠智商、20%靠情商，而在职场上混则是70%靠情商、30%靠智商。 我们不论证此话的对错，多年的职场案例使我明白勤奋在职场上重要性。并且发现没有哪个老板会喜欢懒散、不干活的员工。而在职场上勤奋的人学到的东西、积累的东西非常多，提升...
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- 一个小聪明，毁了前程，所有人都应该深思
- 一个小聪明，毁了前程，所有人都应该深思 有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地公共交通系统售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。 甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的 聪明 ，她精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。 她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。 她还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛...
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- 年轻人，最快的升职方式就是慢慢来
- 年轻人，最快的升职方式就是慢慢来 文/海碧 前段时间人明日报在微博上发布了一则消息，说80后已经被称为中年人，霎时间，消息传遍各大网络媒体，一拨80后看完消息脸都方了。 80后已经遭遇中年危机，跟在后面的90后也开始紧张不安。 好不容易平息了一段时间，刚从 中年危机 的阴影中走出来，紧接着一拨年轻人又陷入了 拖城市后腿 的深坑中，全国各大城市平均工资出炉，许多年轻人工资都达不到水平。 于是，在年龄、薪资、买房买车、找对象等生活压力下，越来越多的人开始变得急迫、焦虑、不安，我用一句流行的话来概括，你急了！...
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- 千万别小瞧一个刚进公司5年的年轻人
- 千万别小瞧一个刚进公司5年的年轻人 文/木沐 能想象吗？90年的人如今27岁，85后的人都已经32岁，几年前面对这些人，你可能还不屑一顾甚至瞧不起，认为人家是楞头小子或者黄毛丫头呢！ 如果现在你以为他们还处在公司的基层或是底层沉浮着，随波逐流，那就大错特错了。 我就见过这么几个年轻人，在公司5，6年成长后，摆脱了稚嫩和羞涩，正成为公司储备人才和冉冉升起的新星。 我发现这样的年轻人有几个共同的特点：善于抓住机会，和积极主动，懂得营销自己。 01 善于抓住机会 年轻人新加入公司，有很多劣势，在人脉，业务等很多...
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- 职场二十四章经，建议收藏
- 二十四章经，建议收藏 在职场中，需要理性的竞争，并不全为勾心斗角。人毕竟是感情动物，采用适当的方式交际、结合自己的实际潜能、不断努力，才能在职场上风生水起。 1、黑与白。人们习惯将凡事分出黑与白来，但是很遗憾，现实全是灰色的。不能太腹黑，否则会遭到唾弃；做事不能太清白，否则遭到抵触。近朱者赤近墨者黑，清者自清。 2、快与慢。行如风，疾驰的快马，往往只跑两个驿亭；从容的驴子，才能日夜兼程。真正迅速的人，并非事情仅仅做得快，而是做得而有效的人。井井有条才能稳扎稳打，慢火出好汤。 3、难与易。人生的路，难与易都...
