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缩减一线员工薪资,大批工人或将“离职”?我国制造业前路在哪?

作者 :房务有 2022-11-28 06:46:00 围观 : 评论

引言

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各行各业都为经济的发展做出了相应的贡献,就拿制造业来说,也称得上是中流砥柱。经过短暂30多年的发展,取得的成就,还是让人引以为傲的。

如今我们已经成为了世界第二大经济体,制造业带动的经济增长,也很耀眼。只不过最近几年受疫情的影响,有很多产业都纷纷倒闭或者破产,也有很多的行业不得不被迫按下暂停键。

很多对劳动力需求比较大的工厂,也面临着招工难等问题。大环境的发展也不够明朗,很多工厂都表示盈利出现了较大的波动对比之前而言,收入大幅度的下降。

有不少工厂,因为业绩并不是特别的好,运转的压力也在不断的增加,所以就缩减了一线员工的薪资,对于这样的状况,很多的工人都接受不了,所以大批工人纷纷“离职”,这就让一些人开始担忧我国制造业的前路在哪儿呢?

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如果这样的现状继续维持下去,会有越来越多的人远离制造业。而和制造业相关的企业在发展和运转的过程中也将面临较大的压力。因为企业在运转的过程中,也在不断的追求利益最大化。为了保障自身的权益,他们就会做出裁员,又或者是降低工资的决定。

很多在工厂工作的人都知道,奔赴在一线的员工们,工作也是比较繁忙的,并且薪资待遇也不是特别的好,如果工厂的效益比较好,可以加班的话,一个月的工资能够达到五六千元。

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假如效益并不是特别的好,平时也没有班可以加,可能就只有三四千元的工资而已。在这样的工资基础上,如果进行一系列的降低,自然而然有很多的人都难以接受,可能他们的基本生活都没有办法得到保障,更何况是养家糊口呢。

也有一部分企业在发放工资的时候并不是特别的及时,所以有很多的工人都无比的着急,在索要工资的过程中也面临一系列的麻烦事儿。当这些问题聚集在一起之后,有一部分员工就表示要直接辞职。

这样的状况对于工厂的发展来说也称得上是雪上加霜,因为有很多的员工都陆陆续续跑路了,所以工厂在运转的过程中有关于商品的生产,也会拉长时间线。到最后只可能影响到工厂的盈利,这也称得上是一种恶性循环。

有相关的数据表示制造业创造出来的产值占据的总GDP值比例已经达到了27%,如果制造业的发展遭到了巨大的打压,国内经济稳定的发展,又将通过什么方面去保障呢?

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我国的人口基数还是比较大的,足足有14亿之多,但是很多和制造业相关的企业在运转的过程中却会呈现出招工难或者是用工荒的一系列问题。特别是最近几年,从制造业离开的劳动力人群都已经超过了150万。

业内人士就做出了预测,表示在2025年的时候,制造业发展过程中的人才需求缺口将会达到3000万。有很多从大学刚毕业的年轻人也不愿意来到制造业,因为工资水平并不是特别的高,工作也是比较枯燥和乏味的。更多的年轻人都会选择去从事快递行业,又或者是外卖行业。

除了外部因素的影响之外,制造业本身在发展的过程中也存在着一系列不容忽视的问题,比如说工作环境是比较恶劣的。

拿车间来看相对来说也是比较封闭的,就像有的产品在生产的过程中会挥发出一些有害气体,时间长了之后就会威胁到人的身体健康。立足于健康的角度来看,有不少人都完全不愿意来到这些车间去工作。

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同样工作的压力也是比较大的,最直接的就是两班倒,又或者是三班倒。上完了白班之后再去上夜班,可能一部分年轻人表示能够吃得消,但是对于那些中年人来说,压力就比较大。

更何况当代的年轻人,就业观念也发生了巨大的变化,暂且不说薪资待遇如何,就拿发展前景来看,的确是比较渺茫的。更何况有很多的年轻人都不愿意从事工作时间限制特别多的工种,相比工厂的严格管理,从事快递或者外卖行业而言还是比较自由的。当这些因素综合在一起之后,制造业的出路到底在哪里呢?

要想留住人才,对于工人工资的提升也称得上是最为直接的好办法。就像市场上为金钱奔波劳累的打工人也是比较多的,他们就是在追求一份高工资,如果工资能够跟进,也能吸引一部分从业者。

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小结

当然了,出于利润的追逐来看,也需要进行产业的升级,比如说从低端的制造业慢慢地向中高端发展,毕竟低端的制造业获取的利润本来就比较微薄,更何况还容易受到一系列突发事件带来的影响。

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