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超市工资才2000多元,为何却没人“辞职”?员工:其实有很多福利

作者 :拆迁房 2022-11-28 06:46:00 围观 : 评论

引言

很多人都产生过这样的疑惑——明明超市的工资普遍很低,但是辞职的人却很少。面对这样的疑惑,一位超市经理在接受采访的时候表示,只有傻子才会辞职。

如果看过超市招聘或者身边有亲朋好友是超市员工的都不难发现:他们的工资很低。但是,超市员工的离职率也很低。

尤其是三四线的小城市,哪怕每个月的工资只有2-3千元,但是基本上都可以在短时间内招到职员。反而月工资能够达到5千元左右的工厂,却出现了“用工荒”的现象。仔细研究,不难发现,超市吸引职工的原因不外乎以下几点!

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第一、工作内容简单。

随着经济的发展,超市已经成为了每一个城市的标配。而且每一个超市里面,职工的人数都不少。

每一种品类都配有相关的销售人员,帮助我们从选购到付款。而且每一个职工只需要完成自己负责的区域和内容即可。因此,超市的工作内容比较简单和单一,通过简单的培训就可以上手了。

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哪怕是年龄大一点的人,通过老手的带领和教学,基本上一天的时间就能学会上班的必备技能。这也从侧面反映出:超市职工的工作内容的简易程度。

第二、年龄宽松、无限制。

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进出超市的时候,就可以发现:在超市里面上班的人,年龄普遍在30+以上。首先,超市里面的工作内容简单,只需要身体健康,基本上都可以胜任。

所以,很多四五十岁的人都愿意到超市里面上班。而且,超市也愿意录用年龄大的人。在年龄上,超市职工的收容度就比其他职业宽松。

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相较于企业来说,超市的年龄要求显得很低。像工厂等,年满50之后,就很难找到一个理想的岗位。但是在超市招聘的时候,对年龄没有明显的限制条件。

第三、福利待遇好。

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别看超市职工的工资低,但是该有的福利待遇都有。而且一旦入职之后,办理的都是正式的合同,五险和公积金都是可以正常享受的。

别看国家一直在强调为工作人员办理五险一金,但是在现实生活中,很多岗位都没有五险的福利,更别说一金了。从这个方面来看,超市的职工享受的福利还是挺不错的。

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除开国家的福利,在超市上班还可以享受超市的内部福利。一些产品的促销会,自己也能在第一时间享受。

第四、工作时间固定,假期稳定。

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每一个超市的营业时间都是固定的,虽然下班的时间比较晚,但是上班的时间也比较迟。所以,总的来说,超市上班的时间安排还是比较合理的。

对于喜欢赖床的人来说,这个时间就显得很贴心。而且,在超市里面上班的时候,都可以轮班的。因此,对于已婚的妇女来说,就有更多的时间来照顾家庭。

第五、存在进步的空间。

别看超市的工资低,他们也有一套完善的晋升机制。对于销售的岗位,也一样有“底薪+提成”的激励模式。所以,只要你擅长于销售,说不定比在其他行当的销售的收入还高。

这是因为超市的客源是很稳定的,不管有没有事,很多人都喜欢到超市逛一逛。只要走进了超市,鲜少有人空手走出超市。所以,这些隐藏的收入,都可以提高超市职工的待遇。

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所以单纯地把超市职工看作是低薪代表是错误的。因为,2-3千元的收入只是超市职工的基本工资,如果加上五险一金以及绩效等,超市职工的工资还是能够逼近5千元的。

这个时候,你再比较工厂同等水平的收入,你会发现:领取相同水平的工资,需要付出的汗水要多得多。而且,在超市上班的话,没事的时候还可以跟身边的人聊天。所以,超市才能永远不缺人。

在很多人的心里面:虽然超市的收入低,但是跟很多大厂比较起来,幸福感要强烈很多。尤其是现如今,在疫情的影响之下,很多企业都面临着倒闭的风险。

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但是,在超市这个行业中,失业的可能性就很小。这是因为在我们的生活中,超市已经成为长期进出的一个场所。所以别看超市的工资低,想要进入超市上班的人却并不少。

很多大一点的超市里面,竞争也是比较激烈的。

小结

总的来看,这份收入不高的工作,胜在稳定和福利待遇好,对于一些中老年朋友来说,更喜欢这样的岗位。

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