看了汪苏泷的“反向内卷”,终于明白李雪琴和宋丹丹争的是什么
《50公里桃花坞》第二期基本围绕着“内卷”这个词展开的。
所谓内卷,就是内部消耗。
汪苏泷开门见山,这次要卷着干活。网友吐槽:“用魔法打败魔法”
众所周知,第一期里,内卷就已经是一个高频词,并且成为了矛盾的爆发点。
1.宋丹丹和李雪琴的正面刚:内卷的领导视角和员工视角
第一期里,宋丹丹和李雪琴在围绕晚会的窒息式对话,让很多观众印象深刻。而这一切的导火索,都来自李雪琴的一句“能不能让大家不要抢着干活。”
这是李雪琴对新一季节目一天下来的初感想,也是本季节目的第一句真话。
她指出的,便是《桃花坞2》里出现的内卷现象。
可以各司其职的事儿,非要抢着干。
宋丹丹不认可,是因为她看到了一个忙碌的大家,这本来是一个欣欣向荣的状态,怎么就叫“抢着干活”了呢?宋丹丹也随机采访了一名,得出结论:“你不能编造一个矛盾。”
这就仿佛职场里的领导视角,看到了人员流动的表象和个案,却很难洞察人员流动的目标是虚空的。
李雪琴便是身在其中的职场人,洞悉了各自的难与恨。
站在宏观的立场,宋丹丹的观点立足于“无劳动不发展”的历史唯物主义哲学。站在内部运作的角度,李雪琴思考的是如何让社群更高效运转。
谁错了吗?好像没有人是错误的。
2.汪苏泷治理“内卷”:一场看似成功的单方面社交实验
第二期,汪苏泷明目张胆改变策略,他计划用内卷打败内卷。
用节目组剪辑的话来说,汪苏泷“黑化了”。
节目里,当有人没事干的时候,他就会调动人起来干活。
当有人安排着未来干点啥的时候,他刺客式突袭“要不就现在走吧,走不!”
又要搞一个节目表演,汪苏泷故意说要不就今天嘛。所有人都急了,明天不更好吗?汪苏泷继续搞事情“我还想明天还有别的计划。”
一天下来,忙碌的,但有人实实在在地感慨:挺累的。
与其说汪苏泷是黑化了,不如说他开启了一场换位思考的实验。
那些真正的内卷者,往往意识不到自己的内卷行为。而汪苏泷的鸡血式表达,就是从体验上告诉他们:你的努力,干扰到了他人的舒适感。
我向来是讨厌“内卷”这个词的,因为它在不愿意参与激烈竞争的人的语境里,是一个近乎完美的中性词,而在本就积极向上的人那里,却成为了一道枷锁。
内卷,是否定无序竞争、过度消耗。
内卷,不等于反对良性竞争。
这两者的边界,其实并不好界定。不同的人际关系,会给出不同的答案。因为每个人的价值观不同,追求的目的也不同。在人和人的关系网里,存在的变量太多了。
但汪苏泷的实践和实验给出了一个可能适合解决的办法:你的拼劲,是否干扰了别人的舒适程度?
3.综艺说的,就真的是对的吗?适合自己的行动,不应称作内卷
《桃花坞》开启的这场“反内卷”的综艺实验,带来的思考就是正确的吗?
我们可不要过度相信一期综艺节目的叙事。
随着很多人把“内卷”的矛头,对准那些卯足劲找活干的人。很少有人注意到,“反内卷”其实恰好给那些希望躺平的人提出了更高的要求——你同样需要有更强大的排除干扰的能力。
当别人抢活干时,你需要强大的内心,无视他们。这样才能成为真正的反内卷斗士。
无论是内卷,还是反内卷,它是基于一个社交环境中的。
很多人逃离这个环境,就会迅速实现自己的自我平衡。例如被流放到孤岛的王传君。他并不担心打磨咖啡豆和海洋垃圾换商品面临任何竞争。他只需要对自己负责。
内卷,说的从来都不是某一个个体的行为。而是管理模式、人际关系和生产关系。
反内卷,管理者也有责任。
当宋丹丹和李雪琴的“冲突”爆发时,身为坞长的武大靖就应出面调整分工、调整管理思路。
但谁都看得出来,初来乍到的武大靖还只是个虚职。
实质上,宋丹丹还是那个真正的管理者和大家长。