比腾讯工资还高的企业:人均年薪115万元,近一半员工是硕士
引言
在当今社会,互联网企业正处于风头上,而腾讯作为互联网企业中的巨头也是大家心之神往的工作之处。这些年来腾讯一直处于高速发展状态,公司待遇也一年高过一年,据数据显示腾讯全体职工平均年收入为81万,如今出现比腾讯工资还高的企业:人均年薪115万元,近一半员工是硕士。一起来看看是谁吧!
腾讯之所以有如此高的薪水,也源于他强大的盈利能力,在二〇二〇年腾讯实现了1601亿的利润收入,比前一年同期增加了67%。
而除了腾讯以外在科技行业,华为也是出了名的高薪资,此前曾透露称有华为员工的奖金就高达91万,此外还有股票和工资等收入一年下来200万也再正常不过,在大多数人每个月赚着三、五千的工资时,听着这些大企业的高薪水难免感到羡慕,其实在国内高薪资的企业并不只有华为和腾讯有一家企业人均年薪115万,而且近半数员工都是硕士以上学历。
和大家印象中一样,证券公司普遍薪水较高,此前有数据显示国内证券行业的平均年工资为59.16万,在所有行业中排名第一,而作为证券行业的龙头老大,中金公司更是以人均年薪115万独占鳌头,引得同行人士羡慕不已。
该公司在1995年正式创立,伴随着中金公司日前发展壮大,业务规模也相继扩大,其业务涵盖资产管理、私募资金、投资银行等多方面,其利润也相当可观丰厚。据该公司提供的去年的财报显示,该集团的营收总额达到了 236.6亿,营收额与利润额相比以往又有了明显提升。
对于那些刚刚走出大学校园的毕业生来说,他们都渴望能够在中金集团这种大企业有落脚之地,但要知道中金集团的薪资虽然可观,同样要求也很高。在这个集团里,若是没有良好的教育背景和丰富的工作经历,基本上直接在人力资源面试这一方面就被pass掉了。
这些年来,中金集团能够给员工开出子高的薪资,也是因为员工素质水平较高,基本上从中金集团走出来的都是“人才”,该集团有近半数以上的员工都是硕士毕业,毕竟当初能够加入该集团,就已经证明他们的实力,在进入集团内,他们的工资自然也非常可观。
比如在该公司工作的总裁助理王晟一年的薪水就高达1600万,而公司中的高层黄海洲一年的薪水也达到了1970万,据称在这个集团,像黄海洲一类的高管年薪普遍都在2,000万以上。
当然,如果只有公司高层领导工资低并不能说明整个公司的水平非凡,平均工资的计算自然也少不了那些基层员工。相比于高层领导,普通员工的收入确实略显微薄,但是与其他同行或其他领域的工薪一族相比,他们却遥遥领先,这个集团的员工平均年收入高达115万,这也远远超出华为、腾讯等一众以高收入著称的大企业。
一个公司若想留住人才,除了要给出可观的薪水,自然也要让人才有发展的空间,在这家公司有着非常完善合理的晋升制度,只要自己表现优异,能力出众,符合公司要求就有不断提升的机会,年薪千万完全有可能。
不同于某些企业升职都靠“走关系”,中金集团清楚好的企业绝不能靠着这些内部关系,能够培养出更多的优异人才才是他们的发展目标。可对于一些渴望能够进入该公司的大学毕业生来说,他们又有哪些渠道能够实现梦想呢?
即便很多人都认为学历并不等同于能力,但是在当代社会学历却是我们找工作的敲门砖。在一定程度上,学历水平的高低也间接代表了自己接受教育水平的高低,特别是像中金公司这种集结了优异人才的大企业。
这里有半数的员工都是硕士以上的学历,如果是普通的本科甚至及以下的学历除了能力极其出色,否则基本上不太可能踏入中金集团的门槛。而学历作为我们走入中金集团的基础,还要有专业的从业技术,无论是学习并从事证券行业或是信息行业,都要有足够的专业素养,这也是我们能够立足的根本。
结语
由此可见,高薪酬的企业大多也都有着更高的门槛要求,但也正因为如此,才能促进该企业走向更长远的道路,所以归根结底我们能够领到多少薪水还是看自己。
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