竞争激烈，淘汰人数超过一半？茅台医院年薪60万加房产招主任医师
市值2万亿的贵州茅台开办的医院就要建成了！
近日，贵州茅台集团宣布，旗下茅台医院(遵义医科大学茅台医院)将于6月正式建成投用。
一个月前，茅台医院公布的招聘简章显示，对硕士和博士，分别给予20万元、50万元的引进费用，年薪不低于20万元，拥有执业医师资格证及规培证的给予10万元人才引进费。
年薪60万还送房
虽然最新的招聘简章中并未透露具体的薪资水平，但在2018年4月份，茅台医院的招聘公告透露了相关岗位的薪酬情况：
副主任医师和主任医师考核后年薪分别为50万元和60万元；
对于认证的主任医师及副主任医师，医院均提供免费住房一套(不小于120平方米)，提供配套科研经费；
博士和硕士则分别提供30万元、10万元购房补贴，未购房前可入住人才公寓。
相比之下，贵州茅台集团官网发布的2018年茅台集团负责人薪酬公告显示，茅台医院主任医师的年收入仅比茅台集团党委书记、总经理的薪酬低20余万元；与今年贵州科协推荐的中国工程院院士候选人、茅台集团总工程师王莉的年薪相差不到10万元，副主任医师的年收入更是远超茅台集团个别副总经理、副书记等的年薪。
竞争激烈
淘汰人数超过一半？
如此优渥的待遇，让不少从医人员心动不已。
据中公卫生人才网统计，茅台医院在2018年和2019年两年的时间里，三次招聘共1023人，但是当时的报名人数却超过7000人。
此次招聘175名住院医师、诊断医师、康复治疗师等。
据了解，此前茅台医院要求，符合条件的应聘人员达到招考人数的200%方可开考，如符合条件的应聘人员或实际参加考试人数未达200%，同比例递减招聘人数。以笔试成绩排名，按拟招聘人数的200%进入面试。
以住院及门诊科室医师招聘为例，该岗位合计招聘175人。按照茅台的要求，即参加面试的应聘人员不低于350人。这意味着一半的应聘人员将会被淘汰。
总投资19亿元
茅台集团：一项非营利性的民生工程
早在2018年，贵州茅台集团就已在总部所处的贵州省仁怀市筹划兴建医院。
仁怀市是一个常住人口约57万人的县级市，由遵义市代管。
2019年10月18日，茅台集团官网发文称，2018年在贵州县级市仁怀投资19亿元，筹建的三级甲等综合医院——茅台医院，预计2020年底可以投入使用。
2020年11月4日，茅台集团与遵义医科大学在茅台国际大酒店签署合作协议，贵州茅台医院正式成为遵义医科大学直属附属医院。
今年3月底，在茅台医院建设现场的项目负责人曾表示：“4月30日，我们要求土建和外装全部完工，内装要达到95%；5月30日整体内装将全部完成；6月30日整个设备调试全部达到运营状态。”
根据招聘简章，茅台医院用地面积为105亩，建筑面积约22万平米，规划床位1000张，计划2021年上半年建成运营。医院战略目标是：贵州一流、全国知名；医院定位是：面向员工、服务贵州、走向全国。
茅台集团曾表示，作为一项非营利性的民生工程，其本意在于为市民和职工提供良好的医疗环境，改善仁怀市及周边地区医疗资源匮乏的现况，尤其是为了解决“仁怀市72万人口却没有一家三甲医院”的现实问题。
时任茅台集团董事长李保芳也曾表态，开办茅台医院是为了积极响应“健康中国”建设和全省大健康产业发展，彰显企业责任担当。
跨界办医院是否可行？
事实上，不只是茅台，此前五粮液也跨界医疗。
五粮液集团在2018年7月份宣布，牵手川大华西医院，双方在健康行业强强联合，还将在白酒与健康、保健酒品开发、健康饮酒、保健食品、保健药品和高端生物医药、医疗器械等领域进行深度合作。
近年来，地产、保险、零售电商、科技互联网等企业也纷纷进入医疗大健康领域布局。
国信证券高级研究员张立超对中国证券报记者表示，茅台、五粮液等酒业巨头跨界做医院，投资布局医疗健康产业，其本身也是基于对医疗健康产业的长期看好，也符合国家关于支持优质社会办医扩容、大力发展建设区域医疗中心的方针。
张立超表示，近年来从地产公司、险企再到酒业纷纷向医疗和医院投资发力，大健康产业俨然已成为投资热点。由于白酒企业自身拥有较强的现金流，能够有效弥补医院运营过程中常见的资金周转困难和系统性亏损等问题。
然而，对于茅台跨界办医院，外界有不少不太看好的声音。
在业内看来，茅台医院的选址增加了医院发展的难度。
据丁香医生分析，尽管仁怀市是为贵州省唯一GDP过千亿元的县级市，但仁怀市的50余万常住人口、70余万户籍人口对医疗的需求量能否在初期支撑起茅台医院的发展却是一个未知数。
而且大健康领域并不是说有钱就能搞定的。
早在2007年，王健林力砸 790 亿元进军健康产业时，著名血管外科专家张强医生就曾放出豪言：“王健林的 790 亿，砸不出半个张强医生”。
张强医生表示，和其它行业不同，中国医疗健康行业最缺的不是资本，也不缺医院大楼，缺的是医生人才资源流动的土壤，缺的是大量符合国际化医疗服务标准的医生团队，缺的是公平有序的民营公立竞争机制，缺的是国际化的医生培养体系。
并直言，有钱可以砸出最高大最豪华的医院和病房，有钱可以买到各种先进设备，有钱可以打最猛烈的广告。但仅有这些，还是远远不够。
投资机构也不看好。
一家投资机构董事分析道，“一家综合医院在县级市全新起步，周边的医疗资源还都不错，十年内都很难回本，如果是专科医院会容易些。”
“既然是非营利，有可能茅台没想收回这笔钱，但很多时候我们不能用纯粹资本的思维去理解国企的投资。”上述投资企业的董事说。
很多网友同样不太看好。
有网友调侃称，“喝茅台，免费看病。”
也有网友说，“专业的事还是让专业的去弄，自己把以后的生产经营方针弄好才是。”
原标题：竞争激烈，淘汰人数超过一半？茅台医院年薪60万加房产招主任医师
值班主任：田艳敏
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