有钱没钱,回家过年
一到过年
大家的想法是出奇地一致
“都过年了,肯定好好休息啦”
所以
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 加班,这是不存在的!
但是
现在有一个两难的问题摆在这里
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 如果领导让你过年
回家加班,你愿意吗?
因为拒绝春节带电脑回家上班
上海的小张
◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲HTTP://WWW.dfjb.net███████████████████████████东方金报网 被公司给“炒鱿鱼”了……
今天(2月1日)
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网███████东方金报网HTtp://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 这件事有了最新进展!
公司要赔给小张19.4万元
●☛█▼▲东方金报网HtTp://Www.dfjb.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲ 事情还要从两年前说起
2019年春节
在上海某公司担任软件工程师的小张
被要求携带电脑回家过年
但是他拒绝了
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理由是“恶意拒绝执行公司
安排的劳动任务”等
在开除通知中
公司认为小张恶意拒绝执行
HTTP://WWW.dfjb.net东方金报网采集不好玩哦◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐◐撒旦法师打发斯蒂芬 以及恶意拖延公司安排的劳动任务
恶意违反公司
制定的劳动时间规定
同时
公司表示小张在27天的春节假期中
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网███████http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 拒绝联系、上演“失联”
小张觉得春节期间
自己需要陪伴家人,没有义务工作
而且这27天是正当假期
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以及调休12天和2个周末
对于诸多分歧
双方是“公说公有理,婆说婆有理”
后来
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网███████http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 小张申请了劳动仲裁
要求公司支付违法解除劳动合同的
赔偿金19.4万元
以及加班工资等费用
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网HTtp://Www.dfjb.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲ 获得支持
不过公司也把小张告上法庭要求判决公司无需支付该赔偿金
东方金报网http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 上海浦东法院经审理后认为
该案的争议焦点在于
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是否构成严重违反规章制度
针对春节拒绝携带电脑一事
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网HTtp://Www.dfjb.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲ 现实中确实存在
工作有突发状况需要处理的情形
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网███████东方金报http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 原告该要求并无不妥
但被告处于休假状态
不具有向原告提供劳动的义务
所以
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不属于恶意拒绝公司安排的工作任务
另外27天的休假
亦出于正当手续与流程
并非原告主张的“失联”状态
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网███████东方金报http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 最终
上海浦东法院认定原告
主张被告存在的三项违纪事实
◐◐◐◐●☛█▼▲东方金报网███████东方金报http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲ 未构成严重违反规章制度
原告以上述理由
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故驳回原告的诉讼请求
回家过年,还要带电脑上班?
●☛█▼▲东方金报网HtTp://Www.dfjb.net◐◐◐◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲ 没搞错吧!
难不成这家公司
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虽然我们常说
“凡事要以大局为重,集体为先”
但公司让员工如此拼命
实在有失妥当
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为了生活,为了工作更要多拼
而员工事先已请好假
公司却借各种理由“炒人”
未必也太小气了
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原标题:男子拒绝春节带电脑回家工作被开除,最新进展来了!
值班主任:高原