情商不是天生注定的,它是可以学习与提升的!
过去,人们往往认为智商比情商更重要,从而忽视了对情商的开发和培养。但现实告诉我们,情商比智商更重要。
与人打交道会遇到不同性格、不同文化、不同背景的人,情商高的人,往往在工作和生活中能够如鱼得水、游刃有余。
下面的例子正说明这个问题。
超市等着结账的队伍排得越来越长。我大概排在队伍的第十位,因此不清楚前面发生了什么事。只听到有人叫来主管,要打开收款机检查,看来还得等很长时间了。
由于晚上要按时举行婚恋的能力的提升的成长团体,我等得有些不耐烦了,但是理智告诉我不能发火,因为是收银机出现了故障,也不是收银员的错。
时间过去了 10 分钟,收款机还是没有修好,这时队伍远处传出喊叫声。队伍前面有个男子在骂收银员和主管:你们是什么专业素质啊!这么大的超市怎么
会犯这种低级的错误呢?你们不会修不好收款机啊?没看见队伍有多长吗?我还有事,太可恶了。”
收银员和主管只好道歉,说他们已经在尽力修了,建议男子换个自动收款机。“为什么要我换啊?是你们的错,又不是我的错,浪费我的时间,自动收款机,我不会操作啊。
男子丢下满是物品的购物车,气愤地离开了超市。这个男子就是我老公,我在边上怎么劝他耐心一点都没有用。
男子离开后一两分钟,又发生了三件事。为了不耽误这支队伍的顾客交款,超市在旁边专门开了一个收款台;刚才坏了的收款机也修好了;为了表示道歉,主管给我们这个队伍中的其他顾客打了8折的优惠。
我挺高兴的,买东西还得到了优惠。但是,那个愤怒的男子却既没有买到自己想要的东西,又没得到优惠券,还跟人生气发火。
在这个故事中,谁运用了情商?显然是我,虽然也有些生气,但没有发火,只是耐心地等待,站在别人的角度分析了情况,而那个愤怒的男子完全没有控制自己的情绪,情商从某种程度上来说有些不足。
情商不是天生注定的,它由下列 5 种可以学习的能力组成:
1.了解自己情绪的能力
这种能力包括能立刻察觉自己的感觉、情绪、情感、动机、性格、欲望,以及基本的价值取向等,行动上以此为依据。
能够了解情绪产生的原因,能够适时地认识到自己的负面情绪。了解自己的真实感受的人才不至于沦为感觉的奴隶;
掌握自己的感觉,个人才能成为生活的主宰,对人生大事做出妥善的选择。
2.控制自己情绪的能力
这种能力是能够认识和协调自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等情感。
能够安抚自己,摆脱强烈的焦虑、忧郁以及能够控制产生刺激情绪的根源。
懂得进行自我调节,把负面情绪抛到九霄云外。这方面能力较匮乏的人往往会陷人低落的情绪之中。
3.激励自己的能力
这种能力是能够整顿情绪,让自己朝着一定的目标努力,增强注意力与创造力。自我激励能够使人走出生命中的低潮,重新出发。
人生难免会碰到一些挫折和困难,面对这种情况,积极的人往往会自我激励,迎难而上,从失败中汲取经验,提高自己。而消极的人,常常会往坏处想,越想越坏、越做越糟。
4.了解别人情绪的能力
这种能力体现在能够理解别人的感觉,察觉别人的真正需要,具有同理心,即能善于感觉别人的感受。
认知他人的情绪是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础。一般,有同理心的人能从微小的信息中感觉他人的需求,了解他人的情绪、性情、动机和欲望等,并做出适度的反应。
学会察言观色,善于从对方的语言、语调、语气、表情、手势和姿势等来判断他人真实的情绪和情感。善于识别他人的情绪,想人之所想,急人之所急。
5.维系融洽人际关系的能力
人际关系属于一门管理他人情绪的艺术,一个人的人际和谐程度、领导能力通常与这个人能否细微地关注、恰当地对待他人的情绪有关。要能够理解并容忍别人的情绪。
人际交往能力是情商的核心部分,高情商的人都是人际交往能力强的人,而沟通和交往的要点是善解人意。
以上几种能力中,情绪控制、自我激励是中心问题,它们和其他几种能力相互补充、相互贯通、相互制约。
通过学习与成长,有了这五种能力,也提升了自己的情商,提升了建立关系与感情的能力。
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