体制内“清退令”落地!未来5年,无编人员“统一清退”!
最近,我国人力资源和社会保障部公布了一则重要消息:未来五年,体制内将对无编人员进行“统一清退”,这意味着大量合同工、临时工将不再续约,而留在编制内工作的员工将有更加稳定的就业前途和更好的福利待遇。
此举的背后是迫切需要优化国家机构编制的现实需求。当前,我国各级政府机构人员数量较多,其中非编制人员占比过高,导致编制内公务员缺口甚大,造成了大量合同制工作人员的存在。为了破解这一难题,未来五年将实施清理无编人员的政策,以优化国家机构编制,提高编制内公务员职位供给的质量和数量。
此举对于当前求职市场的大学生来说,既是机遇,也是挑战。据统计,2021年应届毕业大学生数量为909万,2022年应届毕业大学生数量为1076万,2023年应届毕业大学生数量预计为1158万。毫无疑问,应届毕业生就业形势将会受到影响,不过未来五年,大量的编制内公务员职位将会空缺,需要一批高素质、高水平的人才填补这一空缺。
因此,在竞争激烈的就业市场中,越来越多的应届毕业生将会选择考取教师、考研或参加公务员考试。毕竟,在体制内或成为教师,工作不仅比较稳定、薪资福利待遇良好,而且相对比较轻松。然而,要想成功进入体制内,不仅需要具备优秀的学历背景和知识能力,还需要通过公务员考试等各种考试的挑战,以及参加面试和笔试等环节的筛选。
据统计,近年来国考报名人数不断攀升,2021年全国国考报名人数已达到1516011人,较2020年增长5.5%;2022年,国考报名人数预计将达到2026060人,较2021年增加51.4万人;而2023年则预计报名人数将会突破250万人,创下近十年之最。如果将竞争比例计算,热门公务员岗位的竞争比甚至高达41:1。这就要求考生必须具备优秀的能力和素质,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
毕竟,体制内的工作不再是简单的“稳定”,以及薪资福利待遇优厚,还要求员工具备高水平的工作能力和业务素质,能够适应不断变化的职业环境,获得长期的个人发展和事业成就。
总的来说,体制内“清退令”落地,未来五年无编人员“统一清退”的政策实施,将会对应届大学生的求职形势产生重大影响。此时,我们要加强自身的能力素质,为自己的职业发展做出积极的努力,抓住机遇,勇敢面对挑战。希望我们能够在未来的职业生涯中,取得越来越好的成绩和业绩,为自己的人生发展创造美好的未来。
同时前段时间,有网络问小区附近的社会工作者,也就是社工,算不算在编人员,今天我们借此和大家细聊一下!
社会工作者是一种专门从事社会公益服务活动的职业,其工作范围主要涉及社会深层次、复杂性和多元性问题,例如贫困、社会排斥、人口老龄化、移民、儿童保护、家庭暴力、心理健康等。社会工作者的主要职责是为社区和个人提供支持和服务,帮助他们解决问题和改善生活质量。
社会工作者可以通过政府部门、非营利组织、草根自组织、医疗机构、学校和商业机构等多种渠道承接工作。他们需要不断学习各种技能,例如沟通技巧、决策能力、情感智能、团队协作、财务管理等,以便在工作中更好地为社区服务。
社会工作者的职业资格认证和社会评价,是全国国家认可的专业资格。具备专业资格的社会工作者,需要参加严格的考试评定和持续的职业发展学习,来验证其专业知识与技能水平,并接受专业监督与考核。
社会工作者的工资和福利待遇,因地区、企业和组织而异。一般而言,社会工作者的工资较低,但是他们享有较长的生育假和弹性工作时间,可以对他们的工作和生活有有益的影响。
总体来说,社会工作者是一种具有高专业性和社会责任感的职业。他们为社区带来正面的变化和增益,让社会更加和谐、有序和美好。因此,在社会文化和制度发展过程中,社会工作者的地位和作用日益凸显,而社会工作者岗位也成为了一个非常值得追求和信仰的工作领域。