银行的客户经理收入有多少,为何铁饭碗遭嫌弃,银行员工现状如何
如今有特别多的大学生在进入社会工作之后,都希望自己能够获得理想的,能够在铁三们的工作岗位中变得越来越吃香,但是在调查的时候看到会有很多银行的员工,尤其是一些做销售的员工,他们并没有办法长远的坚持下去,反而在工作半年一年的时间内选择辞职。
对于他们来说,铁饭碗的工作并不再像以往那样吃香,到底是因为什么原因?小张是一位银行的客户经理,他在透露工作经历的时候也是总结到,首先越来越多的大学生都希望自己能够在合适的结算的岗位中,不会被领导厌恶,但是当真正进入银行工作的时候,却发现首先晋升空间是比较狭窄的。
因为有很多从业者在岗位中发现一些事业单位的员工,尤其是以一些公务员在机关事业单位竞争机制比较明确,竞争空间比较明朗,随着时间的推移,大家的收入也会非常准,但是在银行工作,无论是银行的普通员工,还是一些做销售类的从业者,大家的年薪看起来比较高,但是晋升路途却比较漫长。
大家的工资时高时低,所以很多员工只有获得正式编制才能够有晋升的机会,大多数的从业者看不到晋升的可能,只能是选择辞职去挑战其他的岗位。
其次,在银行工作压力也是相当之大,有明确的业绩要求,没有办法完成业绩的话,可能就要白白辛苦一个月,每个月的到时候工资并不在是很高。大多数的从业者在进入岗位工作的时候并没有太多的人脉资源,需要自己的努力去维护客户特别多的年轻人,并没有较强的抗压能力,尤其是一些做客户经理的从业者,就慢慢的对于工作对于客户失去信心,最终选择辞职。
并不是所有从业者都能够在岗位中获得正式的编制,而往往获得正式编制的员工,需要具备较高的学历,需要较强的工作经验临时工的收入并不算是很高,竞争制度比较漫长,很难承受相当大的压力。
由于种种原因,越来越多的从业者离职率也是越来越高,当然不排除也有很多从业者从小养尊处优,并不想吃苦耐劳,可能因为一些简单的困难就会选择辞职,无法坚持。
结语:人物经历和职场故事来源网络论坛、网友投稿,数据仅供参考,如有出入,请大家在评论区一起指正和交流!
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例,记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事