我,女研究生,入职成都的华为,透露年薪和工作经历
近年来,有很多大学生在毕业之后,都渴望自己能够从长远考虑获得理想的工作,但是大家又希望自己能够获取高薪,有时候进入了国企又担心自己的工资并不是很高,所以开始选择其他的工作岗位,比如进入大公司,能够在大公司里获得非常高的工资,还会有一定的晋升空间。
李女士在成都的华为工作,年薪35万,部门为计算机产品线,离家比较近,工作压力并不是很大,透露工作经历的时候,李女士总结,越来越多大学生在毕业之后就是希望自己能够获得更高的收入,在理想的工作岗位中提高自己的晋升空间,尽管工作压力比较大,所以有加班熬夜的情况,但是年轻人都渴望自己能够在合适的岗位,被亲朋好友所羡慕,并且获取一定的社会地位。
通常情况下进入大公司,比如华为,能够在一些技术岗位摸爬滚打努力的去提升,与时俱进,争取在公司里是向平衡发展和长远发展。
其次大家在岗位中工作多年,虽然会出现被冷落的现象,但是大多数的年轻人都在通过自身的抗压能力来积极的去和其他同事竞争,并且去解决问题,无论如何大家都能够在大公司获得更高的利益和收入,360行,既然已经选择了私企就要善待自己,不断完善自己,这样才能够在工作岗位中大放异彩,得到自己想要的回报。
不过李女士还看到会有很多从业者离开互联网公司或者离开一些大公司,他们离职的原因也比较简单,主要原因还是在于他们渴望自己能够改变就业态度,能够找到更多的稳定的铁饭碗工作,年轻人在工作几年之后急切的想要改变自己的能力,不断保证自己能够在一线城市养家糊口,成为复合型的人才,这样在未来才会不至于有失业风险,更不会让努力付诸东流。
要么选择进入私企,要么选择进入国际或者其他的一些铁饭们的工作岗位,所以年轻人需要不断锻炼好自己的学习态度,明确制定工作计划,参加一些实践的工作,让你的想法落地才能够找出自己的优势和劣势,更要扬长避短,在合适的行业,对自己的能力和定位有清晰的评估,进而在努力的方向实现自身的价值。
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