我,江苏的公立小学老师,有编制,工作三年,初级职称,透露收入
每年金三银四招聘季开始的时候,会有很多毕业生开始艰难的就业制度,因为大家在毕业之后发现自己的学历并不算是很高,而且找工作的时候并没有办法获得理想的薪资,对于工作的满意度也并不是太过认可。
除此之外还有很多老师在找工作的时候更是如此,大家10年寒窗苦读出来,就是希望能够在社会上成为高素质高学历甚至是高收入的人群,而在事业单位工作真实的情况到底是怎么样的?
李老师每个月工资在4500元,再加上双边公积金3900元,以及住房补贴和绩效奖金,总体收入达到了5000元以上,主要是在江苏的公立院校工作了四五年的时间,他认为自己的工资并不算是很高,因为往往理想很丰满,现实却很骨感,想要实现薪资过万的梦想,其实对于很多普通的大学生来说,真的是比较困难。
事实证明无论是往届生,还是应届毕业生在进入一线,城市进入社会工作之后,都需要凭借自身的努力获得良好的薪资,但是往往公司的工资的高和低都和大家的工作学历,工作能力,包括抗压能力有关联。
每个从业者都希望在进入事业单位之后获得一定的幸福感,可是当大家进入高收入的职业岗位之后,却发现自己不得不将重心放在工作上,往往忽略了家人和朋友,那么在这样的岗位的功能就会变得非常的艰难。
除此之外,李老师认为大学生这三个字的含金量也是比之前有所降低,因为大多数的专业或者工作出现供大于求的状态,人才饱和比较严重,所以年轻人需要再找工作,或者是在报考相关岗位的时候更加慎重,这样才能够让你应对未来所面临的就业压力。
总而言之,往往学习师范专业,的大学生往往可以在工作岗位中成为高端人才,变得越来越抢手,即便是没有办法在事业单位工作也能够在未来考公务员或者考其他事业单位的时候成为备选,所以大家在毕业之后能够选择理想的就业方向,其实就得益于从业者能够在选择工作或者是在就业期间有份理想的岗位,能够安居乐业,甚至能够工作到退休。
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