“最低档”社保交满15年,等到60岁退休后,能有多少“养老金”?
引言
随着时间的推移,我国出现了越来越多的独生子女家庭,在这样的情况下,老年人人口数量又激增,这将对我国社会的发展造成很大的负面影响。
之所以要这样说,就是因为年轻人身上承担的养老压力很大,大家可以想一想,要是夫妻双方都来自独生子女家庭,那么夫妻二人需要共同赡养四位老人,与此同时,还要抚养孩子,这样的日子非常艰难。
从这可以看出,以后想要依靠子女来养老,已经越来越不可能了,大家必须在还有劳动能力的时候,为自己的养老生活做出打算。有些人就提出了疑问,如果选择社保缴纳的最低档次,并且缴满15年,那么等到退休之后,每个月领到的养老金又是多少呢?
一、缴费标准
到了现在,相信有很多人都非常好奇,按照目前的缴纳方式来缴纳社保,究竟在退休之后能领到多少养老金呢?
需要注意的是,15年的年限标准只是一个及格线,在这之后,也可以继续缴纳,只要年限越长,那么以后领到的养老金就会越多。
对某些家庭来说,满足15年这个缴费年限标准就已经非常困难了,因为收入比较低,所以在达标以后,基本上就会放弃缴纳,而这部分人和那些缴费年限较长的人相比,养老收入就差了很多。
在日常生活当中,大部分人可以领到几千元的养老金,但也有一些群体的养老金收入只有几百元,这就造成了养老收入差距。
如果大家拥有缴费能力,一定要尽量多缴,毕竟这和以后的养老福利直接挂钩。那在缴纳社保的时候,标准是怎样的?在进入养老生活以后,养老金的发放又会以怎样的标准来进行?
不同地区在经济发展水平上存在着差异,所以养老金发放基数是不一样的,与此同时,在职职工在缴纳养老金的时候,所参照的标准不同于个体户。
据悉,个体户在缴纳社保的时候,必须参考该地区上一年的职工平均水平,并且缴纳的金额在18%左右。而企业员工只需要承担自己工资的8%,而企业承担12%。
按照这样的标准来进行计算,如果每月的工资是10000元,那么就需要缴纳2000元的社保,在其中,员工需要承担800元,而企业需要承担1200元。
员工缴纳的这笔钱会直接进入到个人账户当中,而在企业缴纳的1200元当中,会拿4%出来放到个人账户里,其余的全部进入统筹账户。
对自由职业者来说,在缴纳社保的时候,比例为全省职工平均月薪的18%,如果这一地区的全省职工平均月薪为4000元,那么自由职业者的缴费基数就达到了720元。
如果之前属于在职员工,但后来却失业了,那么可以带上相关证明去社保中心,然后办理续缴社保业务,直到达到15年的缴纳年限。
二、可以领到多少养老金?
目前,我国存在着几个退休标准,首先是50岁,可以领到195个月的养老金,其次是55岁,领取月份为170个月。最后是60岁,只能领取139个月的养老金。
在发放养老金的时候,需要按照这个标准月度来进行,具体的金额计算很简单,要把基础养老金账户当中的钱和个人账户当中的钱加起来,然后平均到每个月。除此之外,如果老人不幸去世,也能够发放抚恤金和丧葬费。
举个简单的例子,林大叔在60岁的时候顺利退休,在社保缴纳年限上,达到了35年,在他退休的这一年,社会平均工资上涨到了5000元,并且在缴纳社保的时候,选择的是1000元的缴费基数。
在计算之后,可以得知,林大叔的个人账户有268800元,而公司的缴费金额为以151200元。那么林大叔在退休之后,每个月可以领到2933.81元的养老金。
但如果林大叔的缴费年限只有15年,那个人账户里的余额就只有115200元,公司缴纳的金额为64800元,这样算出他的退休金就只有1828.77元,不到2000元的退休金。
小结
这只是一个大概的数字,只能进行参考,大家想要得知自己在退休之后具体的养老金数额,还需要去当地相关部门进行查询。但可以看出的是,在缴费年限存在差异之后,养老金的时期领取金额有着很大差距。所以想要在退休之后领到更多的养老金,一定要尽量延长缴费年限,并且选择更高的缴费档次。
今日热议:“最低档”社保交满15年,等到60岁退休后,能有多少“养老金”?
举报/反馈